根据工作需要，重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院通过宜宾人才有限公司采用劳务派遣的形式，面向社会公开招聘行政储备人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘要求
（一）招聘岗位和对象
所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘名额
招聘名额17名，详见本公告附件1。
（三）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
2.凡有下列情形之一的，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
二、报名程序和方法
（一）报名时间：
2024年8月23日至2024年9月9日08:00
（二）报名程序：
1.扫描问卷星二维码填写报名信息。
2.将招聘人员报名表（附件2）、学历证、学位证、资格证、身份证等相关材料扫描件统一做成一个PDF文件，文件及邮件主题命名：招聘科室+岗位名称+姓名+电话，发送至邮箱：cyeyybyyrsk@126.com （扫码报名和邮箱投递简历均操作才能视为报名成功，因未扫码报名或未邮箱投递简历所造成的报名失败责任由考生自负）。
3.经资格审查后，对符合条件的应聘人员按照相关程序开展考核、考察、试岗、体检等工作，根据考核、考察、试岗、体检等情况，研究确定聘用人选，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理。
三、待遇及管理
（一）试用期2个月，与派遣机构（宜宾人才有限公司）签订劳动合同，建立劳动关系。
（二）按照国家的相关规定缴纳五险一金。
（三）首年扣完五险一金到手月工资4500-6000元，后期根据医院相关管理制度，建立具备成长空间薪酬体系。
（四）行政储备人员工作期间表现优秀，符合医院相关管理、考核制度规定，择优转为重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院正式合同制职工。
四、其他
（一）面试工作详细安排另行通知，届时将在我院招聘群（QQ群）内通知面试时间地点等相关信息，请密切关注。招聘群一：794831057（优先），招聘群二:912168113。应聘者应保持通信畅通，因通信不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（二）在招聘的任何环节发现有不符合报名条件或弄虚作假的，其报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
（三）我院有权根据报名情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
（四）如有疑问，请电话联系医院人事科，电话：0831-8221751。
附件1：《行政储备人员招聘岗位表》
附件2：《行政储备人员报名表》
重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院
2024年8月23日
附件1
行政储备人员招聘岗位表（2024年第二次）
招聘科室 | 岗位名称 | 招聘名额 | 学历（学位）要求 | 专业条件要求 | 年龄 | 岗位要求 |
党委办公室（组织干部科） | 组织专员岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 专业不限 | 35周岁及以下 | 1.中共党员； 2.有组织工作经历（组织工作经历是指在县级及以上机关、事业单位组织人事部门工作经历）优先，熟练掌握干部选拔任用工作流程及中、省、市相关政策； 3.有与岗位要求相适应的组织协调能力、文字写作能力以及分析解决问题的能力。 |
院办公室 | 外联发展岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 专业不限 | 35周岁及以下 | 1.具备出色的沟通协调能力与人际交往能力； 2.能够独立策划并执行合作项目，拓展医疗资源与合作渠道； 3.责任心强，团队合作精神佳，能够积极为医院的发展贡献力量； 4.有相关工作经验者优先；中共党员优先。 |
综合管理岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 专业不限 | 35周岁及以下 | 1.有良好的计算机应用基础，能熟练应用办公软件，熟练运用PPT，具有较强的公文写作能力； 2.有一定的组织、沟通、协调能力，执行力强，思路清晰； 3.能妥善处理办公室日常事务； 4.有相关工作经验者优先；中共党员优先。 | |
档案管理岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 专业不限 | 35周岁及以下 | 1.有良好的计算机应用基础，能熟练应用office办公软件，具有较强的公文写作能力； 2.有一定的组织、沟通、协调能力，执行力强，思路清晰； 3.能妥善处理办公室日常事务遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，有良好的政治素养和职业道德； 4.有相关档案管理工作经验者优先；中共党员优先。 | |
医务科 | 医患安全岗（行风建设岗） | 1 | 本科（学士）及以上 | 本科（二级学科）：临床医学、医事法学； 研究生（一级学科）：临床医学类、法学类 | 35周岁及以下 | 1. 具有较强的学习能力、人际交流和沟通协调能力，能熟练掌握并使用现代化办公工具； 2.有医患沟通及医疗纠纷处理、医院行风建设相关工作经验优先； 3.有执业医师资格证优先； 4.有三乙及以上公立医院工作经验者优先。 |
审计科 | 审计专员岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 本科（二级学科）：审计、审计学、工程审计、会计、会计学、财务管理； 研究生（二级学科）：审计、审计学、财务管理、会计、会计学、财政学 | 35周岁及以下 | 1.熟练掌握各类办公软件，能独立完成工作； 2.有财务、会计、审计相关工作经验、医疗行业工作经验者优先； 3.拥有良好的沟通协调和人际关系能力，良好的口头和书面表达能力。 |
人事科 | 工资福利、人才工作岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 专业不限 | 35周岁及以下 | 1.具有履行相应岗位职责的知识水平和工作能力，具有较好的语言和文字表达能力，能够独立起草工作报告或工作文稿； 2.熟练使用各类办公软件，对EXCEL各种函数运用较为熟练； 3.有机关事业单位人事工作经验者优先； 4.有良好的职业道德、敬业精神、团队意识、责任心强，服从组织工作安排。 |
财务科 | 会计岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 本科（二级学科）：会计、会计学、财务管理、财务会计、会计与统计核算、财务信息管理、审计、审计学； 研究生（二级学科）：会计、会计学、审计、审计学、财务管理 | 35周岁及以下 | 1.具有与岗位相关中级及以上专业技术职称者优先； 2.熟悉财务工作流程，能熟练使用财务办公软件； 3.具备较强的成本管理、预算管理、财务分析能力； 4.有三乙及以上公立医院工作经验者优先； 5.有良好的职业道德、敬业精神、团队意识、责任心强，服从组织工作安排。 |
运营管理科 | 运管岗 | 2 | 本科（学士）及以上 | 本科：（一级学科）：经济学类、管理科学与工程类、工商管理类； 研究生（一级学科）：应用经济学、管理科学与工程、工商管理学 | 35周岁及以下 | 1.熟悉医院绩效核算流程及相关工作内容； 2.熟悉电脑办公软件、数据统计分析工具； 3.具备较强的成本管理、财务分析能力； 4.有三乙及以上公立医院工作经验者优先； 5.有良好的职业道德、敬业精神、责任心强，具有带领团队、凝聚团队的能力。 |
信息科 | 运维工程师 | 2 | 本科（学士）及以上 | 计算机类专业 | 35周岁及以下 | 1.具有医疗信息化软件或医疗行业软件相关工作经验者优先； 2.有三乙及以上公立医院工作经验、熟悉医院工作流程、管理流程、信息系统模块者优先； 3.熟悉SQLServer、MySQL、Oracle数据库的管理和运维，熟悉数据库原理，精通SQL语句，擅长数据库系统优化和SQL优化； 4.熟练掌握计算机软硬件及网络知识； 5.具备良好的表达和沟通能力，有较强的独立分析问题、解决问题的能力，有良好的组织、协调能力。 |
网络工程师 | 1 | 本科（学士）及以上 | 计算机类专业 | 35周岁及以下 | 1.具有计算机网络运维管理、机房运维管理相关工作经验者优先； 2.熟悉IT桌面设备、网络设备、计算机智能化弱电设备的维护； 3.熟练掌握计算机软硬件及计算机网络知识； 4.具备良好的表达和沟通能力，有较强的独立分析问题、解决问题的能力，有良好的组织、协调能力。 | |
设备科 | 设备管理岗 | 2 | 本科（学士）及以上 | 本科（二级学科）：生物医学工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电气工程与自动化 研究生（二级学科）：生物医学工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、电机与电器、电力系统及其自动化、电路与系统 | 35周岁及以下 | 1.有良好的职业道德、敬业精神、团队意识、责任心强，服从组织工作安排； 2.有医疗设备管理工作经验者优先，省、市级行业专家库成员可放宽学历与专业条件； 3.能熟练使用办公软件； 4.具有与岗位相关中级及以上专业技术职称或有1年以上三乙及以上公立医院设备科工作经验者不做专业限制。 |
后勤保障科 | 消防、治安管理岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 专业不限 | 35周岁及以下 | 1.熟练掌握国家消防安全管理的法律法规和相关标准； 2.能够熟练操作消防相关设备、系统等； 3.有较强的组织、协调、沟通能力，写作能力，执行力强，品行端正，具备较强的独立工作能力； 4.有国家重点安全消防单位相关工作经验的优先，具有一级或二级注册消防工程师，或担任过原消防部队正营级及以上职务的可放宽学历和年龄限制。 |
总务基建岗 | 1 | 本科（学士）及以上 | 土木类、建筑类专业 | 35周岁及以下 | 1.具有土建行业工作经验优先； 2.熟练使用Autodesk CAD及各类工程软件、办公软件； 3.熟悉国家及地方工程法律法规及政策和技术规范； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 |
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