一、招聘岗位及数量
审计岗位，1名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照人岗相适的标准，采取面试的方式进行。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录；
2.要求年龄在25周岁（含）以上、35周岁（含）以下，年龄计算截止日期为：2024年8月26日；
3.具有2年及以上工作经历，特别优秀者可以适当放宽；
4.具有注册会计师资格、法律职业资格证优先；
5.接受长期出差。
具体招聘条件详见附件1。
注意以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。
四、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审核、面试、体检、考察聘用的流程进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
考生通过重庆两江新区社会化人员招聘报名系统（http://zpbmg.cqljzp.com）进行报名。报名时间从简章发布起至2024年9月6日15:00。报名与全流程使用的身份证必须一致，如在报名时间内发现信息填报错误，可联系两江新区人才发展集团退回报名信息并重新填报。考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。专业资格审查参照专业参考目录（详见附件2、3）进行。
（二）资格审核
若资格审核通过将以短信或电话形式通知。
（三）面试
对资格审核合格的人员，择优进行面试。
面试方式：待定，总分100分；
面试时间：待定（具体考室另行通知）；
面试地点：待定（具体地点另行通知）。
面试后成绩出现并列的，按照优先条件的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。
面试结果在两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）查询。
（四）体检
面试合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。体检考察人员名单公布后出现考生放弃或其他情况不能入职的，经用人部门研究后决定是否递补。
（五）考察聘用
体检考察合格者将按程序进入下一环节，不合格的不予聘用。因考察不合格产生的缺额，经用人部门研究后决定是否递补。
体检考察合格人员由两江新区人才发展集团发出聘用通知，并签订劳动合同，派往重庆主城某机关单位工作，接受其日常管理。
五、工资待遇
新招录人员试用期为2个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按程序签订劳动合同，按规定发放基本薪酬，缴纳五险一金，聘用期限为2年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。
六、相关要求
（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则视为自动放弃。
七、联系方式
咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。
重庆两江新区人才发展集团有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
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