根据学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制（劳务派遣）工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘6个岗位共6名人员，具体岗位情况详见附件。
二、用工模式及薪酬待遇
1.本次招聘人员为劳务派遣人员，聘用人员与浙江新世纪人才开发有限公司签订劳动合同，合同期两年（试用期2个月），其人事关系属于浙江新世纪人才开发有限公司。公司按国家规定为其缴纳各类险金。试用期内如发现不符合应聘岗位要求的，将解除合同。
2.聘用人员执行国家法定假节日休息制，不享受寒暑假。
3.薪酬待遇按学校相关规定执行。
三、招聘程序与办法
1．报名时间和方式
（1）报名时间：2024年9月12日－9月23日16：00，逾期不再受理。
（2）报名方式：应聘人员需登录公开招聘考试报名系统（http://zhaopin.zstu.edu.cn/）注册并完成网上报名。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格审核与考试
资格初审在报名期间同步进行，并于2024年9月24日16：00前完成审核。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。在规定报名时间内，初审未通过者可再次报名并接受资格初审审查。面试前须进行资格复审。
专业技术岗位符合条件的应聘人员需要进行专业技能测试及面试。专业技能测试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。专业技能测试不指定具体参考书籍或资料。符合报名条件的博士研究生免专业技能测试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
管理岗位通过资格初审人数如少于等于15人，将采用面试方式进行考核，面试满分为100分，按100%计入总成绩；若多于15人，则采用笔、面试相结合的方式进行考核，笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。
资格复审及专业技能测试或笔试、面试具体安排和要求另行在学校网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”-“非事业编制招聘”栏）通知或通过报名系统通知相关人员。
考试结束后根据考试总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）确定体检、考察对象。面试合格分数为60分，低于该成绩人员不能入围体检、考察。
3.聘用公示
体检、考察均合格的人员，经学校审定并公示3个工作日。公示期满无异议，由派遣公司实行劳务派遣。
四、其他
1.派遣人员须具备在2024年12月底前报到的条件。逾期不能报到的，或在规定的时间内与用人部门协商不成的，部门有权不予保留录用资格。
2.应聘人员须对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，部门有权取消其录用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。
3.招聘过程中不会收取任何费用，请广大应聘人员不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。
4.应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所相关要求和安排。
浙江理工大学
2024年9月12日