一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，定向报名、岗位技能测试、面试、考察、政审、体检、择优聘用。
二、招聘对象
户籍地或长期居住地在绵阳市辖区内的公民。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守法律，热爱人民法院工作，具有良好的政治素质、专业能力、职业操守;
3.有较强的语言表达能力和文字综合能力;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除党籍、公职的;
(3)曾被用人单位开除或被辞退的;
(4)正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;
(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
(6)法律、法规规定的其他不得报考情形。
(二)岗位条件
1.年龄：35岁及以下(1989年2月18日以后出生);
2.文化程度：大专及以上学历，不限专业;
3.具备较强的文字理解能力、归纳能力和书写记录能力、计算机基础知识，能熟练运用Word、Excel等操作软件，能够准确、快速进行文字、数据录入和编辑。
四、招聘程序及办法
(一)报名及资格审核
本次招聘报名采用网络报名、资格审核的方式进行。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
1.报名时间公告发布之日起至2024年2月27日17:00。
2.请报名人员将《报名表》(详见附件)、有效身份证件、毕业证等材料的扫描件(所有材料扫描在一个PDF文件中，文件名为“姓名—联系电话”)发送至261063273@qq.com。报名人员个人信息必须真实、完整、准确，所留电话、联系地址应准确无误。
3.由绵阳市涪城区人民法院政治部负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。
(二)考试
考试分为岗位技能测试和面试，总成绩按100分计算，岗位技能成绩和面试成绩各占50%。
1.岗位技能测试
时事政治、基本法律知识、速录技能。时事政治、基本法律知识成绩占40%，速录技能(计算机操作)测试成绩占60%。
2.面试
按照聘用岗位3：1的比例，从岗位测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。对于达不到比例要求的岗位，成绩合格者可全部进入面试。
面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表、特长等。
面试时间和地点另行通知。
(三)考察
考察工作由涪城法院政治部具体组织实施，考察内容主要包括现实表现、道德品行、家庭情况和是否符合报考条件等。
体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。
(四)体检
按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
(五)公示
对考察合格人员在绵阳市涪城区人民法院网站公示3天。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)签订劳动合同
与绵阳市涪城区人民法院签订为期4年的《劳动合同》(聘用合同期间包括试用期)，试用期内考核不合格的解除劳动关系。
五、工资待遇
按照《绵阳市涪城区人民法院聘用制人员管理办法(试行)》执行。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
本公告由绵阳市涪城区人民法院政治部负责解释。
联系人：何老师
联系电话：0816-2213791
监督举报电话：0816-2792785
附件：
绵阳市涪城区人民法院招聘合同制工作人员报名表.xls
绵阳市涪城区人民法院
2024年2月18日