为进一步推进公司人员队伍建设，配强国有企业人力资源，打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍。现面向社会公开招聘国有企业工作人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。
二、招聘计划
此次计划公开招聘17人（具体招聘岗位职责及条件见附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法，拥护党的领导；
2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。
（二）有下列情形之一者不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3、现役军人、普通高等学校在校生；
4、直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲有吸毒史、被判处死刑、正在服刑或为非法邪教组织分子的；
5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单进行。
（一）报名与资格审查
1、报名方式：本次报名采取现场报名与现场资格审查相结合的方式进行。
2、报名时间：2024年2月22日—2024年2月28日
（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）
3、报名地点：洛龙区政和路与广利街交叉口洛龙区政务服务中心A308室。
4、报名需准备资料：报名人员需自行下载填写《报名表》（见附件2），并提交身份证、一寸照片两张、毕业证书、学历证书、学信网打印学历验证报告、职称证书、执业资格证书等相关材料（以上材料均须查验原件并提交复印件）。
5、报名审核通过后，须现场缴纳考务费30元/人（现金缴纳，考务费不退不转）。
（二）笔试
1、笔试满分为100分；
2、笔试具体时间及地点另行通知，参加笔试时必须携带准考证及本人有效身份证原件。
（三）面试
1、第一轮面试根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1：5的比例确定参加第一轮面试人员名单，岗位内参加笔试人员比例低于1：5的，均进入面试环节；
2、第二轮面试根据第一轮面试成绩，按照拟聘用计划数1：3的比例确定参加第二轮面试人员名单；
3、面试具体时间及地点另行通知，参加面试时必须携带本人有效身份证原件；
4、面试满分100分（面试成绩低于75分者不予聘用）。
（四）体检
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，根据总成绩，按照拟聘用计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定进行。因体检不合格造成的空缺，按照考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生个人承担。
（五）政审考察
对体检合格的人员，按照招聘计划等额确定考察对象。考察对象须于规定时间内提供政审考察材料，具体如下：
1、无违法犯罪证明；
2、无不良信用记录证明。
（六）确定拟聘用人员名单
体检及政审考察合格人员进入拟聘用人员名单。
（七）其他注意事项
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。
笔试、面试、体检、政审考察、确定拟聘用人员名单等环节有关事项均将适时在众达公司微信公众平台进行公布，不再采取其他方式另行通知。
五、聘用及薪酬
被聘用人员试用期为三个月，试用期满，经考察合格后正式定职定级和签订聘用合同，自录取通知之日起10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃。
被聘用人员薪资具体按照用人单位薪酬制度执行。公司缴纳五险一金，录用人员转正后享受补贴、福利。
六、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、政审考察、聘用、报到等的考生，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反面试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
咨询电话：0379-65993569、0379-65993580
监督电话：0379-65528213
洛阳市众达人力资源管理服务有限公司
2024年2月20日
附件1 《招聘岗位职责及条件》
附件2 《报名表》