2024年四会市突发事件预警信息发布中心公开招聘高层次人才公告_云南事业单位招聘考试网

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号）的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

招聘单位为四会市气象局所属公益一类事业单位（四会市突发事件预警信息发布中心），获聘人员为事业单位编制人员，享受政策规定的薪酬待遇。

二、招聘岗位和对象

（一）招聘岗位：本次共招聘工作人员1名（详见附件1《四会市气象局所属事业单位公开招聘高层次人才岗位表》）。

（二）招聘对象：

1.本次招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员，应聘人员须取得相应的毕业证书、学位证书。招考年龄为18-40周岁（1983年9月25日至2006年9月24日期间出生）报考人员已取得气象相关副高级专业技术（含副高级）以上职称。

2.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)和公告规定的相关条件，可报考岗位。

报考人员年龄、工作经历、相关证明材料和处分期限等计算截止日期为2024年9月24日。

三、报考条件：

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

四、报名办法

（一）报名时间

2024年9月24日9:00至2024年9月29日18:00时。

（二）报名方式

本次招聘采用邮件方式报名。报考者在报名时间内把报名材料扫描件打包发送至sihuiqixiang@163.com。材料包括：身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书等原件，政治面貌证明（党组织开具，加盖公章、注明经办人及联系电话）、工作经历证明等材料（加盖所在单位公章、注明经办人及联系电话）、报名登记表（一式一份，见附表），近期大一寸正面免冠红底彩色照片1张（贴报名表）、报考诚信承诺书。相关原件请保存好备查。

（三）报名程序

1.申请报考。报考人员应仔细阅读本公告，清楚岗位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间报名。

2.资格审核。招聘单位在报名时间结束后2个工作日内对报考人员进行资格审核，并通过电话或其他方式告知报考人员是否通过资格审核，未通过审核者不能参加考试。应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由本人负责。资格审查贯穿招聘全过程。

考生参加面试、体检、考察时，必须携带本人有效居民身份证（与报名时一致）和报名表、报考诚信承诺书等原件。

3.注意事项：

①报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证。

②报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、专业技术资格证、执业资格证等证件行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

③报考人员在填写报名登记表时未按规定张贴照片或张贴虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。

④国有单位正式员工的考生报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明。

⑤招聘岗位中专业条件参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置。应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问或收到投诉举报的，可在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格。

五、面试

本次招考采用面试方式进行。

1.面试时间和地点：面试时间、面试地点、具体要求等将在四会市人民政府网四会市气象局--政务公开栏目（https://www.sihui.gov.cn/zqshqxj/gkmlpt/index/）公布。

2.面试规定：面试主要测试应聘人员的综合素质，通过结构化面试形式考察应聘人员的思路、逻辑及语言表达能力。面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考察程序。

3.面试成绩：面试成绩计算到小数点后两位。如应聘人员面试成绩相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次；如面试主考官评分仍然相同的，则另行组织面试。

六、体检和考察

1.体检对象。根据考试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员，体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。

2.考察。对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。

七、公示及聘用

经面试、体检和考察确定的拟聘人员名单在四会市人民政府网政务公开--就业招聘栏（http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/）和四会市气象局--政务公开栏（https://www.sihui.gov.cn/zqshqxj/gkmlpt/index/）同时发布公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。新聘用人员入职后实行试用期制度，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位考试成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由四会市气象局研究决定。

八、相关待遇

被聘用人员身份为事业单位编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同，聘用后需在招聘单位服务满5年（含试用期）。试用期时间按相关人事管理规定执行。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

九、有关问题说明

（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消面试资格或者聘用资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理：

1.填报的个人信息和提交的材料不真实、不准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议；

2.应聘人员在面试、体检等过程中作弊的；

3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

（二）严格执行《事业单位人事管理回避规定》等确定的岗位回避和履职回避有关规定。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）如因特殊情况无法组织面试的，将视情另行安排，请密切关注网站公告动态。

本公告由四会市气象局负责解释。