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关于赣州市赣县区专业森林消防大队2024年面向社会招聘消防员的公告

经区应急管理局党委会研究,决定面向社会公开招聘区专业森林消防大队队员。现将有关事项公告如下。

01招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想,采取体能测试和面试相结合的办法进行公开招聘。

02招聘岗位

区专业森林消防员

03招聘条件与范围

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感,爱岗敬业,勇于奉献,吃苦耐劳;自愿从事森林防灭火、自然地质灾害、应急救援、维稳处突等工作,服从命令,听从指挥。

2、志愿加入专业森林消防队队伍。

3、年龄在18-30周岁以内,有特殊技能的适当放宽年龄限制,高中毕业(含中专)以上学历。

4、身体健康,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无明显纹身,无明显疤痕,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷,身高≥165CM,体重≤[ (身高-80)X 85%] KG, 双眼裸眼视力4.5及以上。

5、有下列情形之一的,在同等条件下可优先招录;

①退役军人优先。

②有国家承认与森林防灭火、应急救援等工作相关的证书;

③本科以上学历优先;

④持有B1以上驾照的;

⑤持有医师从业资格证书的;

⑥持有水域救援或潜水资格证书的;

⑦有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的;

⑧持有国家承认的无人机操作等级证书;

⑨持有矿山救援资格证书;

⑩其他救援需要的相关资质。

6、有下列情形之一的,不予招录:

①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

②因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

③近三年内受过党纪或政纪处分;

④道德败坏,有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;

⑤个人征信有不良记录的;

⑥其他不符合报名资格条件的。

04招聘方法和程序

本次公开招聘7名消防员。报名截止时间为2024年9月22日。采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等环节和程序。

1.报名时间:2024年9月16日—9月22日。(时间8:30-17:30)2.现场报名地点:赣县区梅林镇燕塘南路2号(区应急管理局)区专业森林消防大队二楼办公室联系人:赖晓峰联系电话:0797- 4436911,15970723992。3.报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片3张、学历证书(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书等),到报名地点填写报名信息表,同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消报考资格,后果由报考人员自己承担。

05考试内容:面试、体能测试

1、体能测试

(1)时间: 2024年9月23日上午8:30

(2)地点:赣州市赣县区体育运动场

(3)测试项目: 3000 米跑(30分)、单杠引体向上(30分)、俯卧撑(20分),100米(20分),满分为100分,占总成绩的80%。

2、面试

(1)时间和地点另行通知。

(2)面试内容:根据现场抽签排序进行面试,面试时间每人限定5分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分,占总成绩的20%。

3、成绩判定:根据总成绩由高分到低分的顺序排名,在合格人员中确定入围体检和政审人员。

4、体检和政审

(1)、体检时间:待定。由招聘单位通知到指定医院进行健康体检,体检费用自理;除符合本方案规定条件外,体检标准按《应征公民体格检查标准》执行,体检不合格者不列入政审对象。

(2)、政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

06拟聘用人员公示

公示3天结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由区专业森林消防大队组织岗前业务培训。

07办理聘用手续,签订劳动合同

聘用人员试用期3个月,试用期工资每月3600元。试用期满经考核合格的,按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理,受聘人员由区应急管理局负责日常管理。每年年底由区应急管理局对所有聘任人员进行综合考核(考核办法另行制定),经考核不合格且不能胜任工作的队员将依法解除劳动合同。

08

聘用人员的工作时间、地点和待遇

1、工作时间:所有队员实准军事化管理,统一安排食宿。保证80%人员在岗,实行轮休。高火险天气、主汛期和重要节假日按要求全员在岗临战备勤。

2、工作地点:梅林镇、南塘镇、五云镇、王母渡镇、大埠乡等乡镇。

3、待遇保障:正式聘用人员每月工资标准4500元执行,按规定缴纳养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险和工伤保险。另发放岗位津贴。

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