根据《贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告》要求，依托黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引才活动，经县委、县政府研究决定，册亨县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才13名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
为加强人才引进工作的组织领导，成立册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作专班。专班下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责引进日常事务工作。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、人才引进计划及职位
册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才13名为事业单位工作员，具体引进职位详见《册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才职位一览表》（详见附件1）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
2024年10月8日至31日根据贵州省黔西南州2024年秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定邮箱提交报名材料且经资格初审合格的人员。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.学习成绩优良，有较强的事业心和责任感。
5.2025年7月31日前获得相应的学历学位。
6.年龄在18周岁以上（2006年10月1日及以前出生）、35周岁以下（1988年10月1日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1983年10月1日及以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1978年10月1日及以后出生）。
7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。
8.承诺在黔西南州服务年限不少于5年。
9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端、道德品行等问题的不得参加引聘。
2.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急
需紧缺人才和第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才已办理聘用手续的人员（含聘用后放弃、辞职的人员）不得参加引聘。
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年10月1日），或未办理任何手续离岗的人员不得参加引聘。
4.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
7.正在被列为失信联合惩戒对象的；
8.定向到具体行业或单位的毕业生；
9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
10.有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
五、现场资格复审
2024年11月14日至11月15日册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作专班办公室组织实施现场资格复审，通过现场资格复审经公示后无异议共合格28人（详见附件2）。
六、考试方式、时间和地点
考试工作在册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作专班的领导下进行。采取面试的方式进行。面试对象为资格复审合格人员名单，资格复审合格人员名单在册亨县人民政府网站（http://www.gzch.gov.cn）公示。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试成绩在70分及以上的方能进入下一招聘环节。
1.面试时间：2024年11月23日
2.面试地点：详见准考证
准考证领取时间及地点：2024年11月22日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，考生持有效居民身份证到册亨县人力资源和社会保障局（册亨县政务服务中心三楼大厅）领取准考证。如因特殊情况委托他人代领的，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书，逾期未领取的视为自动放弃，取消进入下一环节资格。
面试成绩按百分制计算（100分），成绩须达70分及以上，根据引进职位计划数从高分到低分确定进入下一环节资格。若同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，由第册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作专班组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象，加试时间、地点及加试方式另行通知。
七、签订协议
签约人员按照测评成绩在最低分数线以上由高到低的顺序，以岗位计划数1:1比例确定。如有人员放弃签约，在测评人员中按测评成绩从高到低顺延选择签约对象。用人单位与进入签约环节人员签订《2024年秋季黔西南州赴省内外高校专项引才意向性协议书》，明确双方权利义务和违约责任。
八、体检
签约人员列为体检对象。体检由册亨县人才引进工作专班统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。
九、考察
体检合格人员列为考察对象，由主管部门或用人单位组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》《事业单位公开招聘人员工作风险防控指南》（黔人社通〔2024〕125号）执行。在考察中，经人才引进单位审定，存在《工作方案》规定的“不作为引进对象”所列情况之一和2024年及以前的毕业生在2025年3月31日前完成聘用备案手续。2025年应届毕业生在2025年7月31日前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续；留学回国人员需2025年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证后办理聘用备案手续，未取得的取消聘用资格。取消拟考察资格，放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。考察结果由引进单位报册亨县人力资源和社会保障局审定。
十、公示、审核备案和聘用
（一）公示
经网上报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站（http://www.gzch.gov.cn）进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
（二）备案聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后，由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓引进聘用，待查实并做出结论后再作决定是否引进聘用。
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，由引进单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。聘用人员必须服从组织安排，按时到用人单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员须在册亨县的服务期不少于5年，未满服务年限按违约处理。
十一、纪律监督
册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个人才引进过程。引进人员和工作人员要严格遵守《册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作实施方案》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和相关规定严肃处理。
十二、注意事项
（一）册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作信息均在册亨县人民政府官方网站（http://www.gzch.gov.cn）公布，不再另行电话通知，请考生密切关注。因考生未关注未阅知人才引进相关工作信息，造成的后果由考生本人承担。
（二）册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作未尽事宜，由册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作专班研究决定。
（三）册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作解释权归册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才工作专班办公室。
咨询电话：0859－4210426监督电话：0859－4211123
附件：1.册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才职位一览表
2.册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次、 急需紧缺人才资格复审合格人员名单
册亨县2024年秋季赴省内外高校引进高层次
急需紧缺人才工作专班
2024年11月18日