为进一步强化彭泽城市管理工作，提升城市功能与品质，促进城市建设与管理机制协调发展，打造文明和谐新彭泽，第四十二次县政府常务会议研究通过，同意通过公开招聘方式分批次招录30名城市管理协管员，2023年招录20名，2024年招录10名。2023年实际招聘城市管理协管员16名。为进一步强化城市管理协管员队伍建设，现因工作需要，2024年拟面向社会公开招聘14名城市管理协管员。为保证招聘工作顺利进行，特公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。

二、报名条件

1.男性，身高165cm及以上（含165cm）；

2.遵纪守法，无违法犯罪记录（需提供乡镇派出所或县公安局无犯罪记录证明）；

3.具有高中及以上文化；

4.年龄18-35周岁（2006年3月1日以前出生，1989年3月1日及以后出生）；

5.报名人员须填写家庭人员信息登记表。（见附件）

三、报名与资格审查

报名时间为2024年3月1日-3月15日（上午9:00-12:00，下午14:30-18:00），报名者到县城管局（地址：彭泽县龙城大道1478号彭泽县城市管理局五楼507室，联系人：方方19979260822，电话：0792-7199292）报名。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书、表彰证书等原件及复印件，已有工作单位的还须提供解除或终止劳动关系证明，以及近期两寸同底免冠彩色照片3张。对审查合格的报名人员，由县城管局通知领取面试准考证，领取时间另行通知，逾期不领者按自动放弃处理。

四、面试

采取结构化面试的方式进行，面试实行百分制。

1.面试内容：主要测试应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。

2.面试时间及地点：另行通知。

3.面试成绩的公布：采取体操打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，四舍五入保留两位小数，成绩现场公布。

4.面试入闱分数合格线：面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。评定后的成绩不得复议。

5.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体能测试人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间5分钟）。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

五、体能测试

1.组织体能测试，根据面试成绩，从高分到低分按1：1确定进入体能测试名单。体能测试内容为500米跑，时间控制在4分钟以内。体能测试只需要达标就能进入下一轮体检，不达标者直接淘汰，按面试总成绩从高分到低分进行一次递补，进入体能测试。

2.体能测试时间及地点：另行通知。

六、体检

1.面试后即进入体检程序，体检由县城管局负责。体检项目与要求，参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。体检费用由考生自理。未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃。

2.体检不合格者不予聘用。

七、公示

1.根据面试、体能测试、体检结果，综合确定拟聘用对象，达不到计划招聘数（14人）则以实际入闱人数为准，并进行公示，公示时间三天。

2.公示期满无异议后，试用期2个月，经试用合格者由县城市管理局签订劳动合同。

八、聘用人员性质及待遇

1.聘用人员为县城市管理局临时聘用的城市管理协管员，聘用后须遵守县城市管理有关规章制度，服从工作安排、从事县城市管理相关工作，实行工作年度考核，一年一聘。

2.聘用人员年综合工资福利待遇为42400元（含工资、津补贴、社保、医保等），由县城市管理局按月发放。

附件：彭泽县城市管理协管员招聘报名登记表

彭泽县城市管理局

2024年2月29日

附件

彭泽县城市管理协管员招聘报名登记表

填表时间：2024年 月 日