聊城高新人力资源有限公司隶属于聊城高新人才发展集团有限公司，成立于2020年10月，是专门从事人力资源开发与服务的专业化现代服务企业。主要开展劳务派遣、劳务外包、业务外包、职业中介、人力资源、人才招聘、技能培训、档案管理、物业管理、企业管理等业务。根据业务拓展工作需要，计划面向社会公开招聘服务外包工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备招聘岗位所需的学历及专业等岗位要求；

（三）身体健康，无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准；

（四）思维敏捷，服从管理，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神；

（五）有下列情形之一的人员不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.用已取得的学历学位作为条件应聘的在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人以及法律法规规定不得聘用的人员；

5.其他不适宜应聘的情形。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求见附件1。

三、招聘程序

（一）报名方式

本次招聘按照统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。请应聘人员按下列顺序将所需材料电子版发送至gxrlzy9999@163.com邮箱报名（邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+手机号码”）。详情请关注聊城人力资源服务产业园唯一官方网站:http://www.zglchr.com/api/website/index.html

1.《聊城高新人力资源有限公司应聘人员基本情况报名表》（详见附件2）；

2.身份证、毕业证、学位证、相关资格证书（注册证书或职称证书、教师资格证等）；

3.学信网教育部学籍在线验证报告；

4.个人签字的《招聘诚信承诺书》（详见附件3）；

5.近期1寸免冠彩色证件照（JPG,JPEG,不大于200KB）。

（二）资格初审

公司将严格按照招聘公告岗位要求，对应聘人员的简历信息进行审核，条件合格者进入履历评价环节。

（三）履历评价

根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过履历评价的应聘人员，并以电话或邮件等方式告知。未通过履历评价的应聘人员，不再单独告知。

（四）报名时间

自发公告之日至3月6日20：00截止，以邮件发送时间为准。

（五）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业知识、举止仪表、个性特征以及职位匹配度等能力进行测试问答。

2.所有岗位均设置面试成绩最低合格分数线80分，达不到最低合格分数线的考生不能进入体检考察环节。高于最低合格分数线（含80分）的考生，按面试成绩确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的办法确定进入考察范围人选。

3.面试时间与地点待定，请关注回复邮件或聊城人力资源服务产业园官方网站（www.zglchr.com）。

四、聘用及待遇

经考试合格的应聘人员，录用后将与聊城高新人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关手续后入职。试用期考核合格后，按照规定缴纳社保，薪酬待遇执行参照同类人员工资发放。

五、其他

1.请应聘人员保持电话畅通。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、体检的，视为自动放弃。

2.应聘人员应对所提交全部材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；已经聘用的，将解除劳动关系。

3.本招聘公告及考试组织实施的解释权归聊城高新人力资源有限公司。

报名咨询电话：0635-8500091（工作日8:30—12:00,14:00—17:30）。

附件1：聊城高新人力资源有限公司招聘岗位表.xlsx">附件1：聊城高新人力资源有限公司招聘岗位表.xlsx

附件2：聊城高新人力资源有限公司招聘报名表.xls">附件2：聊城高新人力资源有限公司招聘报名表.xls

附件3：诚信承诺书.docx">附件3：诚信承诺书.docx

聊城高新人力资源有限公司

2024年3月5日