宁波东方人力资源服务有限公司(以下简称“东方公司”)隶属于宁波人才发展集团,成立于2002年7月,系浙江省人力资源服务行业协会副会长单位,宁波市人力资源服务行业协会副会长单位。东方公司设有17家分子公司,为企事业单位提供全链条人力资源服务解决方案,公司获得全国诚信示范企业、浙江省服务名牌、浙江省五星级人力资源服务机构等多项荣誉，2022年宁波市服务业百强。
因业务发展需要，现招聘以下岗位人员：
一、招聘岗位、人数、学历及资格条件
岗位名称 | 人数 | 资格要求 |
市场总监兼区域总经理 | 1 | 1.年龄要求在45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限； 2.具备5年及以上市场拓展、产品研发、业务运营、数智化开发等工作背景优先考虑； 3.具备丰富的营销策划，品牌整合及管理能力，对行业市场有深刻认知，具有丰富的市场推广资源优先； 4.具备优秀的执行力、压力管理能力和变革创新能力。 |
部门经理及以下 | 1 | 1.年龄要求在45周岁及以下，本科及以上学历； 2.拥有5年及以上相关管理工作经验； 3.具有活动组织策划、新闻媒体工作经历优先考虑； 4.政治素质好，工作踏实严谨，具有较强的活动组织协调能力，善于在工作中开拓创新。 |
财务岗 | 1 | 1.年龄要求在35周岁及以下，本科及以上学历，要求具有2年以上财务相关工作经验； 2.拥有人力资源行业财务工作经验，或具有中级职称证书的，或双一流普通高校毕业的优先考虑； 3.了解国家财经政策、税务法规，熟悉账务处理，有良好的职业操守，作风严谨。 |
人事岗 | 1 | 1.年龄要求在35周岁及以下，2024年(含2023年)应届高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书； 2.具有学生会干部或者社团负责人工作经历，或在校获得过奖学金、相关专业证书、竞赛奖项、优秀荣誉称号，或为中共党员的优先考虑； 3.政治素质好，工作踏实严谨，具有较强的活动组织协调能力，善于在工作中开拓创新。 |
二、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2024年3月14日-2024年3月21日止，应聘者应在规定时间内报名，逾期不再受理。
2、报名方式：填写招聘报名表（见附件）并发送邮件至dfhr@nbohrs.cn。应聘者须在发送邮件时注明姓名和应聘岗位。
3、应聘者须对网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
（二）资格审查
1、对应聘人员简历进行资格审核，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话或短信形式通知。未进入初试人员不再另行通知。
2、资格复审时，需携带身份证、学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件。具体时间地点另行通知。
3、证件不全、不真实或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
（三）初试
具体时间地点另行通知。初试主要考察应聘人员的综合素质、职业能力和发展潜质。初试结果按不超过岗位招聘人数1:5的比例进入复试环节。如无合适人选，该岗位可空缺。
（四）复试
具体时间地点另行通知。复试结束后，按照招考岗位指标数，根据复试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。复试成绩低于70分者，直接淘汰。如无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
三、其他事项
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2024年3月;
2、在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89028612。
受理时间：9:00-11:30，14:00-16:00（节假日除外）