校内各二级党组织、各系部（学院、部门）：
为进一步加强学校干部队伍能力建设，促进职能部门与各系部干部教师的沟通交流，齐心协力共同推进学校高质量发展，结合学校实际，并根据工作需要，今年开展校内干部挂职工作。现有部分挂职岗位面向校内教职工征集，具体事项通知如下：
一、挂职时间
2024年4月—2025年3月，具体时间可视专项工作推进情况由挂职派出系部（学院、部门）和挂职接收部门协商。
二、岗位需求
党委组织部会同相关部门结合学校工作需要和具体情况，征求相关职能部处校内挂职锻炼岗位需求，包括具体岗位、人数、拟安排的工作职责、岗位要求等。经学校党委审批同意后，公布如下挂职岗位：
序号 | 部门名称 | 挂职岗位名称 | 工作职责 | 岗位要求 |
1 | 党委（校长）办公室 | 挂职副主任或 综合管理岗主管 （1名） | 协助做好学校重要信息的采集整理、相关工作报告、工作计划、总结的撰写等。 | 中共党员，具有较强的文字水平和计算机应用能力，熟悉党务及行政管理工作，具备一定的组织协调能力和公文写作能力。 |
2 | 党委组织部 | 挂职副部长或 管理岗（干部、党建）主管 （1-2名） | 协助开展干部选任流程管理、干部教育分类培训、干部考核及管理等干部工作和老干部管理及慰问相关工作；协助开展党员发展流程管理和培训、党管系统日常维护等基层党组织管理建设工作。 | 中共党员，熟悉党务工作，具有较强的组织协调能力和公文写作能力。 |
3 | 人事处（党委教师工作部、教师发展中心） | 挂职副处长或 项目主管 （1名） | 重点策划和组织青年教师专业发展活动；协助开展教师专业发展相关管理工作；协助组织开展教师师德师风建设活动。 | 有较强的活动策划和组织协调能力，热心为教师的专业发展服务；个人有良好的教学和学术能力水平。 |
4 | 科研处（上海出版传媒研究院） | 挂职副处长或 管理岗（智库、项目）主管 （1-2名） | 1.纵向科研项目组织申报； 2.参与科研团队组织建设； 3.参与科技成果的转化组织； 4.专报的组织撰写。 | 1.具有较强的科研能力； 2.掌握量化分析数据方法； 3.近年已有一定科研成果。 |
5 | 产教融合处（创意园区综合管理办公室、创新创业学院） | 行政综合岗主管 （1名） | 协助开展创新创业学院工作；协助开展创意园区综合管理工作；协助开展数字文化装备行业产教融合共同体建设工作；协助开展上海奉贤区产教联合体工作。 | 中共党员，熟悉创新创业与产教融合工作，具有较强的组织协调能力和公文写作能力。 |
6 | 工会（退管会、妇委会） | 行政综合岗主管 （1名） | 协助开展各类文体活动；协助开展帮困慰问等生活保障方面工作。 | 爱岗敬业，热心为教职工服务，了解和掌握相关政策，具有一定的民主管理能力。 |
7 | 团委 | 挂职副书记 （1名） | 1.协助完成团委大型活动的组织实施和宣传工作； 2.完成团委交办的其他工作。 | 1.中共党员（含中共预备党员）； 2.热爱共青团工作，具有履行职责所需要的理论素养和政策水平，熟悉青年工作规律，关心爱护青年，有做青年群众工作的本领和经验。 |
三、报名方式
有意向报名者请于3月20日（周三）前向所在系部（学院）党总支（直属党支部）报名。各二级党组织汇总报名情况（详见附件1、2），将电子版表格发送至组织部邮箱zzb@sppc.edu.cn，纸质版签名盖章后交至组织部409室。
四、确定初步人选
党委组织部商党委教师工作部、所在系部党总支等有关部处，对报名人员进行资格审查和研究讨论，择优确定初步人选。
五、办理任职手续。党委组织部结合审查等有关情况，报学校党委确定挂职干部人选，对挂职干部进行任前公示。公示无异议的，办理任职手续。
六、挂职干部应当具备以下基本条件：
1.思想政治素质较好，原则性强，为人师表，大局观、责任感较强，服务意识较强，具有良好的组织协调、管理沟通和团队协作能力。
2.对行政管理工作有比较深刻的思考和认识，能够妥善协调教学科研与挂职工作，有奉献精神，能够保证投入。
3.一般应具有硕士研究生及以上学历学位、中级以上专业技术职务的教学科研人员。其中，教授（含同等专业技术职务，下同）年龄一般在50周岁以下，副教授一般在45周岁以下，讲师年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
4.具有履行挂职岗位相应的能力素质。
5.在党委工作部门和群团组织挂职的应为中共党员。
七、挂职干部不占机关部处领导职数。教授和副教授一般挂任副部（处）长及同等职务，其他职称一般挂任岗位主管及同等职务。
八、挂职期一般为1年。挂职期间，挂职干部应按照所在部处的要求认真做好各项工作，原则上不允许中途退出。挂职期满后，根据工作需要，经挂职干部本人、系部和所在部处协商一致，并经学校同意，可适当延长挂职期。
九、挂职副主任（部长、处长）可参加或列席所在部处的领导班子会议，参与重大事项和重要工作的讨论。
十、挂职干部每周在所在部处的工作时间一般不少于3个工作日。
十一、坚持弘扬实干导向和奉献精神，认真做好对挂职干部工作的考核，加强考核结果运用。挂职锻炼期满，挂职锻炼干部要认真总结并提交书面汇报，挂职锻炼部门负责对其在挂职锻炼期间的表现进行鉴定，由党委组织部会同相关人员对其挂职锻炼期间的表现进行考核，将考核结果归入个人档案并反馈给其所属部门，作为年度考核的参考依据，并作为今后任用实职岗位、晋升专业技术职务等方面的重要参考。
十二、各部处要坚持严格要求与关心爱护相结合，认真做好挂职干部考勤、培训、激励等各项工作，大力支持挂职干部开展工作。要充分考虑部处工作需要和挂职干部的优势特长，按照饱满、适当、有利于挂职干部成长的要求，妥善安排挂职干部的工作任务。
十三、各系部要积极鼓励符合条件的青年教师到机关部处挂职，并为他们的履职尽责提供必要的便利，在部门工作量等方面给予酌情考虑。
联系人：杨老师联系电话：65682212
附件1：系部（学院）校内干部挂职报名汇总表.xls'}">附件1：系部（学院）校内干部挂职报名汇总表.xls
附件2：校内干部挂职报名表.xls'}">附件2：校内干部挂职报名表.xls
党委组织部
2024年3月12日