一、选拔职位和人数
基层单位副职领导岗位，共6名。
二、选拔范围和资格条件
1.具有大学本科以上学历（含非全日制本科，必须通过学历认证）、年龄45周岁以下且在系统内工作年限连续2年以上的部门经理（年龄、工作年限均计算至报名截止日期）；
2.具有全日制大学本科以上学历、年龄40周岁以下且在系统内工作年限连续2年以上的部门副经理（年龄、工作年限计算同上）；
3.具有全日制大学本科以上学历、年龄35周岁以下且在系统内工作年限连续5年以上的人员（年龄、工作年限计算同上）。
三、资格审查
资格审查贯穿选拔工作全过程。在选拔工作各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。
四、考试
本次考试采用笔试+面试的方式进行，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
（一）笔试
1.笔试题型。笔试内容分为公共基础知识和申论两类。详见附件《笔试大纲》。
2.笔试方式和时限。笔试采用闭卷方式进行，考试时限120分钟。
3.笔试分数。笔试成绩满分100分，60分（含60分）以上为合格。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
4.考试时间和地点。笔试时间为3月30日（星期六）上午9:30-11:30，笔试地点为市供销社大会议室（东城区育华路华润广场B座三楼）。
5.作答要求。报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，在答题卡指定位置按要求作答。作答在其他位置的一律无效。
（二）面试
1.确定面试对象。面试对象人数，根据笔试成绩从高分到低分按选拔人数1:3比例确定。即笔试成绩前18名进入面试（若出现第18名笔试成绩相同时，分数相同人员并列进入面试）。
出现放弃面试的，按照笔试成绩从高到低依次递补。
2.集中面试。面试成绩满分100分，面试时间另行通知。
（三）总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若出现报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
五、考察
（一）确定人选
考试结束后，市社党组根据总成绩确定基层单位副职人选考察人选。
（二）组织考察
考察工作由市社干部考察组负责。主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
六、公示
根据考试成绩、考察情况择优确定拟选拔人员。拟选拔人员名单经公示（公示期为5个工作日），无反映或反映问题不影响录用的，按照有关程序履行任职手续。
2024年3月22日
附件：
笔试大纲
为便于报考者了解、准备和参加东莞市供销合作联社系统内公开选拔基层单位副职领导岗位笔试，特制定本大纲。
一、科目
笔试科目为《公共基础知识+申论》一科，不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。考试时限120分钟，满分100分。其中：“公共基础知识”部分为客观性试题（包含单选题、判断题），占60分。“申论”部分为主观性试题，占40分。
二、作答要求
考生务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。考生必须用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。“公共基础知识”部分必须按要求用2B铅笔填涂答题卡，在题本上或非指定位置作答的，一律无效。“申论”部分考生必须用钢笔或签字笔在指定位置作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。
三、考试内容介绍
（一）“公共基础知识”部分
“公共基础知识”部分主要测查与工作密切相关的、适合通过客观化测验方式考查的基本素质和能力，主要考察内容包括政治、经济、法律法规、公文与管理、人文历史、科技等部分。
基础知识单选题（题量50题）主要测查考生对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力等。内容包括政治、经济、法律法规、人文历史、科技、公文与管理。
常识判断题（题量20题）主要测查考生运用工作生活中应具备的各类常识理解分析、解决实际问题的能力，主要包括运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析问题、解决问题；应用政治、经济、文化、科技等方面应知应会基本知识分析、判断问题等。
（二）“申论”部分
“申论”部分是测查工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。（提供2-3个材料，问题2个，其中分析题1题，写作题1题）
阅读理解能力：全面把握给定材料的内容，准确理解给定材料的含义，准确提炼所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力：对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度思考材料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力：借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力：熟练使用现代汉语，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。