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长武县退役军人、军属2024年线上招聘信息(第二期)

海员招募

陕西华洋海事企业管理有限公司响应交通运输部海事局“将推动东西协作,蓝海扶贫计划”号召,面向深度特困地区,全面推广开展船员培训招募工作,扩大西部海员培养,实现就业脱贫。与中外运、中远海运、华洋海事、南油服等国有航运企业及外资航运企业建立就业保障机制,采取“订单式培养,校企合作”的方式,确保取得海员证书的学员百分之百高薪就业,实现一人就业全家脱贫。

一:招聘岗位

国际海员(水手、机工、厨师)

招收条件:

(1)货轮水手、机工年龄18-40周岁,男性,具有初中以上文化程度。

(2)热爱航海事业,身高160以上,无色盲色弱,无传染性疾病等,无犯罪记录,身体健康,符合海员体检标准。

二、工资福利待遇

机工、水手:月薪10000-16000元左右,油化船薪资12000-18000左右,工资月发,包吃住,伙食标准每天10-12美金,上下船报销路费,船上发放劳保生活用品,工资就是纯收入,交纳五险一金。每年船上工作时间6-8个月,下船休息2-5个月。工作两年后可晋升高级海员,年薪为20-70万左右。厨师月工资10000-15000元左右,包吃包住,每天伙食标10-12美金,交纳各项保险,要求有工作经验。

三、做海员的优势

1、国际认证终身铁饭碗职业;

2、一次性投资终身受益;

3、人身保障,保险齐全;

4、高薪就业,安全保障;

5、吃、住、行、路费全部报销,工资就是纯收入;

6、职业发展机会无限;

7、工作轻松,每年上船时间6-8个月,下船休息2-5个月,时间可以自由支配;

风电运维工程师

一、海洋风电发展前景:2021年,国内沿海开始大规模海洋风电开发建设,国家《“十四五”可再生能源发展规划》提出,优化近海海上风电布局,开展深远海海上风电规划,推动近海规模化开发和深远海示范化开发,重点建设山东半岛、长三角、闽南、粤东、北部湾五大海上风电基地集群。“十四五”期间,各地出台的海上风电发展规划规模已达8000万千瓦,到2030年累计装机将超过2亿千瓦。随着国家投资力度的增加,海洋风电作为全新蓝海行业,产业人才缺口达80万人,运维人员缺口40万人。欢迎广大青年才俊加入海洋风电,共同创造绿色家园。

二、海洋风电运维工程师岗位职责:

1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等,保障风电机组安全、稳定运行;

2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容;

3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;

4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;

5、积极参加风电场及公司组织的各类培训。

三、海洋风电运维工程师招聘要求(区域:全国):

1、男性,18-40岁左右,大中专及以上学历(中专需要两年以上工作经验);

2、必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证、海船船员证书/海上设施工作人员培训证(国网可查)】;

3、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先;

4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识;

5、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神;

6、身体健康,无重大疾病、恐高症、心脏病、幽闭症;

7、工作地点:沿海城市。

四、海洋风电运维工程师薪资福利待遇:

1、实习期1--3个月5000-8000(陆地,沿海工资有差异),转正后入职运维工程师9000-18000(初级中级高级晋升,根据不同企业和区域,薪资福利发放有所不同);

2、员工享受探亲交通费补贴,集中上班集中休息,每月5—8天休假,两到三个月一次休息15—24天;

3、保险:缴纳五险或五险一金;

4、高温补贴、年终奖、绩效分红等各种福利;

5、面试通过后,公司会根据具体项目需求,分配员工到项目现场,由项目经理带队,晋升空间比较大。

五、岗位发展前景:电力行业是国家支柱行业,关乎生产和生活的关键性行业,国家政府投入大量的人力、物力和财力来扶持风力发电业。2020年,海上风电行业提供了约29.7万个全职工作岗位,预计到2025年将激增约58.9万个工作岗位,而到2030年,海上风电行业将带动约86.8万名人员就业。

六、报名流程:提交简历→面试通过→签订就业协议→培训取证→上岗实习→就业转正。

特殊照顾就业政策

考虑到我省部分边远贫困地区的现状,在上述两大类就业途径中的培训阶段试图就业人群的实际,对于部分家庭困难的、拿不出培训费用的、无相应学历、达不到技能要求的就业人群,可先在本地打工一段时间,免费就业企业对象包括陕汽集团、西安中兴、西安比亚迪、咸阳隆基乐业等。就业期间管吃住、发工资、掌握相应劳动技能。

就业保障措施:

1、政府为每位外出务工人员建档立卡,覆盖就业全过程,同外出务工人员建立通畅的劳动权益政策咨询、政策告知通道;外出务工人员集中的企业,政府有相应的包片干部负责相关事宜。

2、督促相关企业落实国家相关劳动就业“五险一金”、“六险一金”等要求;

3、建立意外情况劳动保障基金,多渠道保障外出人员人身意外伤残补助;

4、政府为外出务工人员免费提供法律援助。

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