为切实保窗口业务受理工作正常开展，拟招聘编外工作人员6人。

一、聘用方式

第三方用工模式，与江西省人才服务有限公司签订劳动合同，以劳务外包方式用工。

二、需求岗位

1、前台受理岗位3名

岗位职责：主要针对仲裁窗口、监察窗口、用工指导窗口，企业和劳动者咨询及案件受理，录入案件、相关数据统计、完成领导交办的其他任务等；

任职资格：全日制大专及以上学历，法学类专业优先，性别不限，身体健康，年龄 35 周岁以下；遵纪守法，品行端正；有较强沟通协调能力，耐心细致，责任心、服务意识、廉洁意识和保密意识强；适应岗位需要。熟悉相关法律知识及政策法规；具备良好的组织管理能力和沟通协调能力；思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

2、案件调解业务处理岗位2名

岗位职责：为劳动争议案件案前调解准备过程中的事务性工作、记录、整理、装订、归档案件材料、相关数据统计、领导临时交办的任务；

任职资格：全日制大专及以上学历，法学类专业优先，性别不限，身体健康，年龄 40 周岁以下；遵纪守法，品行端正；有较强沟通协调能力，耐心细致，责任心、 服务意识、廉洁意识和保密意识强；适应岗位需要。熟悉相关法律知识及政策法规； 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力；思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则 性；具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

3、团队负责人岗位1名

岗位职责：对外包人员进行日常管理、统筹窗口各项工作，对接协调区人社局，汇报协调窗口日常工作；

任职资格：全日制大专及以上学历，法学类专业优先，性别不限，身体健康， 年龄 35 周岁以下；遵纪守法，品行端正；有较强沟通协调能力，耐心细致，责任心、服务意识、廉洁意识和保密意识强；适应岗位需要。熟悉相关法律知识及政策法规； 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力；思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

三、待遇标准

待遇：面议（不低于同行标准）。

福利：按规定缴纳相关社会保险，发放高温津贴、取暖费、出差补助、女职工护理费和餐补，享受相应工会福利。

四、报名材料：

身份证、毕业证、个人简介；

五、报名时间：2024年4月23日起至2024年4月26日下午17：30前。

五、报名方式：

此次招聘采取网络方式报名，应聘人员将报名材料的扫描件打包压缩发送至邮箱653922998@qq.com，邮件主题和压缩包统一命名为：应聘岗位+姓名。