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中国科学院人事局工作人员招聘启事

根据工作需要,人事局面向院机关、院属事业单位公开招聘工作人员2人,应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件,同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

(一)岗位职责

岗位1:综合处业务主管(七级职员或八级职员)岗位1个

负责局公文核稿,公文收发和运转、机要文件运转、文书归档工作;负责局常规工作文稿起草;负责局安全保密管理工作;负责局政务信息采集报送工作;负责局领导日常服务工作;承担局领导交办的其他工作。

岗位2:干部监督处业务主管(七级职员或八级职员)岗位1个

负责所(局)级领导人员因私出国(境)、重大事项请示报告等管理工作;负责干部信息化系统建设工作;配合开展院巡视选人用人专项检查工作;承担局领导交办的其他工作。

(二)岗位条件

1.中共党员,思想政治素质较好。

2.掌握岗位所需的业务知识和方法;具有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力,能够独立起草工作报告或工作文稿;熟练操作计算机办公软件。

3.爱岗敬业,严谨细致,组织纪律性强,具有较强的责任心和服务意识,较强的沟通和协调能力,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4. 具有大学本科及以上学历,一般应具有2年及以上工作经历,近3年年度考核结果为合格及以上。

5.竞聘业务主管的其他条件:

(1)竞聘七级职员岗位的,应具有七级职员岗位任职经历,或任八级职员岗位满3年,或博士研究生毕业且具有2年及以上工作经历;或在中级专业技术岗位任职满2年。

(2)竞聘八级职员岗位的,应具有八级职员岗位任职经历,或任九级职员岗位满3年;或硕士研究生毕业,任九级职员岗位满1年;或在初级专业技术岗位任职满3年。

三、招聘办法及要求

(一)自发布招聘启事起,凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件1),并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字,填写前请仔细阅读填写说明(附件2)。报名截止时间为2024年5月15日17时(以收到申请表电子版为准)。

(二)应聘人员需提供以下纸质材料:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);北京市户口证明材料;应聘岗位陈述(附件3)。

(三)报名截止后,组织资格审核。对通过资格审核的,组织初评,通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员,不参加岗位答辩,材料恕不退回。

(四)参加岗位答辩的人员,报告10分钟(PPT形式),答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

(一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。

(二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人:中国科学院人事局综合处

电话:010-68597085

电子信箱: liushan@cashq.ac.cn

附件:

1.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(模板)

2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明

3. 应聘岗位陈述(模板)

中国科学院人事局

2024年5月6日

附件1:中国科学院机关岗位竞聘申请表(模板).docx

附件2:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明.docx

附件3:应聘岗位陈述(模板).doc

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