一、招聘计划

为及时补充基层兽医工作力量，确保全县动物疫病防控工作的顺利开展和人民群众食肉安全，文安县农业农村局委托文安县城发人力资源服务有限公司公开招聘20名辅助兽医工作人员，主要从事乡镇动物防疫站和驻畜禽屠宰场点防、检疫等辅助工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、35周岁及以下 (1989年7月1日至2006年6月30日期间出生)；

3.具有职业高中（含同等学历）及以上文化程度；

4.品行端正，身体健康，责任心强，能快速进入工作状态；

有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.参加过邪教组织的；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不宜从事招聘岗位工作的。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等步骤实施。

（一）发布公告(2024年5月16日-2024年5月19日)

向社会公告招聘条件、报名时间、招聘岗位、人员身份、招聘程序等相关事宜，通过文安政府网（https://www.wenan.gov.cn）向社会公告。

（二）报名与资格审查

报名采取现场报名方式。

1.报名时间：2024年5月20日至5月26日；（上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:30）

报名地点：文安县兴文道212-2号（原文安县中医院内）。

咨询电话：17732636166 (单位)

2.报名时需提交的证件和资料：

（1）填写《公开招聘劳务派遣人员报名表》、《诚信承诺书》；（附件自行打印）

（2）学历证书或具有法律效力的证明文件；

（3）有效期内的居民身份证；

（4）其它须提交的证明材料；

上述证件和资料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

（5）近期同版免冠小二寸彩色照片4张及电子版照片。

3.资格审查：经工作人员对应聘人员进行资格初审，凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，工作人员有权取消该考生报考资格。

4.领取笔试准考证：2024年5月28日，资格审查合格人员携带本人身份证（代领人员携带授权书及双方本人身份证）到文安县兴文道212-2号（原文安县中医院）领取《笔试准考证》（逾期不领视为放弃）。

（二）考试要求

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试岗位报名人数比例原则上不能低于1:2，达不到比例的，核减该岗位招聘计划人数，通过文安政府网予以公告。

1.笔试。

笔试时间和地点：考点设在文安县城区，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体时间、考场安排参加笔试。

笔试方式和内容：采取闭卷考试方式进行，内容主要为公共基础知识和专业知识，主要考核应聘人员的专业能力和岗位胜任能力。考试限时90分钟，卷面满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试要求：参加笔试时，考生必须同时携带《笔试准考证》以及本人有效居民身份证，经查验后方可进入考点参加笔试。考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、遵守考场纪律，否则取消笔试资格。

成绩查询：笔试成绩在文安县人民政府网（https：//www.wenan.gov.cn/）公布。

笔试结束后，公示笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。比例内末位出现并列的都进入面试。笔试有作弊，缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

2.面试。

面试时间和地点：考生于2024年6月6日在文安县兴文道212-2号（原文安县中医院）领取《面试通知单》，逾期不领视为放弃。考点设在文安县城区，具体时间、地点以面试通知单为准。

面试的方式和内容：面试采取结构化面试法进行，内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等。面试时间不超过8分钟，满分100分。面试成绩采用考官现场打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后公布面试成绩。

面试要求：考生凭《面试通知单》和本人有效居民身份证参加面试。面试顺序根据现场抽签决定，考生只能报自己的抽签号，不得报姓名和其他身份信息，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论，不得在互联网上发布面试相关内容。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生须在规定时间内抽取考号，禁止喧哗打闹，在抽签时仍未到考场者视为自动放弃。面试过程全程录像，面试原始材料存档。

3.考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩。依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。如出现总成绩并列者，按专业、学历、笔试成绩的顺序确定进入考察环节人员。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得确定为进入考察的人选。

考试总成绩在文安县人民政府网（https：//www.wenan.gov.cn/）公布。

（三）考察

考察人选确认后由文安县农业农村局组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对拟聘人员的应聘资格进行复核，拟聘人员应按要求交验毕业证书、有效居民身份证等材料。对不按要求交验上述材料或考察、资格复核不合格的考生，取消聘用资格。

（四）体检

对考察合格的拟聘人员由文安县城发人力资源服务有限公司统一组织进行体检，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格的考生，取消聘用资格。

（五）确定拟聘人员

根据考试总成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。

（六）公示

对确定的拟聘人员在文安政府网(https：//www.wenan.gov.cn )面向社会公示七个工作日。对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实即取消考试成绩和聘用资格。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘用人员资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（七）聘用管理

公示期满无异议的人员，用工形式为劳务派遣方式，与文安县城发人力资源服务有限公司签订劳动合同。试用期3个月(试用期包含在劳动合同期内)，被聘用的辅助兽医人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，继续在岗位工作，培训或试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，根据工作需要及双方协商可继续签订。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

四、工资待遇

薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。年度考核合格的，落实每年每月增资制度。

五、有关事项

凡在规定时间内，未按照有关通知要求领取《笔试准考证》、《面试通知单》和未按有关规定参加考试、考察、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。对报名人员的资格审查贯穿招聘过程始终，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，任何一个环节发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，问题严重的，按照相关规定追究责任。

附：1.应聘表

2.承诺书