根据市委组织部、市人力资源社会保障局、市委人才办《关于第十六批公开引进急需紧缺人才的公告》规定，我局于1月20日对符合引进条件的急需紧缺人才进行公开考核（面试）。现将考核成绩及列入考察对象人选予以公示，并就有关事项说明如下，干部群众如有疑问或反映情况的，请于1月29日前以真实姓名向市统计局、市委组织部（市委人才办）、市人力资源社会保障局电话、书面或当面反映。

一、成绩公布

考核总成绩低于70分（合格分数线）的不予引进，其成绩不排名，不公布姓名。考核当天缺考人员不公布姓名，未列入考察人员不公布姓名。

二、考察

考察对象按同一岗位考核成绩从高到低等额确定。

根据考核结果等额确定考察人员公示结束后，由主管部门进行考察。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。市级主管部门党组（党委）根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

三、调剂

对在报名、资格审查、公开考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经市委组织部（市委人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

四、体检

体检由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。本公示发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部（市委人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。

五、聘用

体检合格的拟引进人员名单在广元市统计局网站公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部（市委人才办）、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。

六、其它事项

考察和体检工作由用人单位主管部门提前1个工作日电话通知，具体安排由用人单位及主管部门根据实际情况确定，请相关考生保持通讯畅通，所提供电话无法联系到本人的，责任自负。

咨询电话：0839—3090755（市统计局）

监督电话：0839—3090771

附件：广元市统计局第十六批公开引进急需紧缺人才公开考核成绩及考察人选名单

广元市统计局

2024年1月23日

附件

广元市统计局

第十六批公开引进急需紧缺人才公开考核成绩及考察人选名单