县社会保险管理服务中心、县行政审批局、县市场监管局，各有关劳务派遣单位，各有关用工单位：
按照国家人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号），劳务派遣单位应当向监管机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，监管机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
截至3月31日，我县管辖的劳务派遣单位有12户，送审的有8户，其中年审合格7户，可依法依规经营劳务派遣业务（附件1）；年审不符合要求1户，需要在6月底前提交整改报告及相关附件，整改合格可以继续经营的劳务派遣业务（附件2）。未年审的劳务派遣机构4户（附件3）。
各用工单位要认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）等法律法规规章，依法使用劳务派遣人员。在选用合作伙伴时，要选用信用记录良好、管辖权限合规的劳务派遣单位，否则劳务派遣员工发生问题，用工单位也会承担连带责任。各用工单位要履行好用工主体责任，切实保障广大劳务派遣人员的合法权益，促进我县劳务派遣用工规范有序发展。