宁波图书馆始创于1927年，在九十余年的发展历程中，始终以“公益、平等、开放、创新”为办馆宗旨，积极探索图书馆服务新方式，不断拓展服务领域，丰富服务内容，提升服务层次，现有新馆、永丰馆、少年儿童图书馆三处馆舍。
因工作需要，经主管部门批准，宁波图书馆拟招聘编制外工作人员24名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、招聘人数、岗位要求
| 招聘岗位 | 招聘 人数 | 岗位要求 | 备注 |
| 读者服务 | 12 | 1.遵纪守法，身心健康，责任心强，具备较强的学习和沟通能力、具备团队合作精神和服务意识； 2.大学本科及以上学历，专业不限； 应届生需在7月31日前取得学历证书； 3.户籍不限，年龄35周岁及以下（1989年6月5日以后出生）。 | 岗位有轮班制， 工作地点为少儿馆 |
| 阅读辅导 | 4 | 1.遵纪守法，身心健康，责任心强，具备较强的学习和沟通能力、具备团队合作精神和服务意识； 2.大学本科及以上学历，学前教育、小学教育、科学教育等相关专业；应届生需在7月31日前取得学历证书； 3.户籍不限，年龄35周岁及以下（1989年6月5日以后出生）。 | 工作地点为少儿馆 |
活动组织 策划 | 4 | 1.遵纪守法，身心健康，责任心强，具备较强的学习和沟通能力、具备团队合作精神和服务意识； 2.大学本科及以上学历，音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类等相关专业；应届生需在7月31日前取得学历证书； 3.户籍不限，年龄35周岁及以下（1989年6月5日以后出生）。 | 工作地点以最终安排为准 |
| 综合文秘 | 1 | 1.遵纪守法，身心健康，责任心强，具备较强的学习和沟通能力、具备团队合作精神和服务意识； 2.大学本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、新闻学等相关专业；应届生需在7月31日前取得学历证书； 3.户籍不限，年龄35周岁及以下（1989年6月5日以后出生）。 | 工作地点以最终安排为准 |
| 新媒体运营 | 1 | 1.遵纪守法，身心健康，责任心强，具备较强的学习和沟通能力、具备团队合作精神和服务意识； 2.大学本科及以上学历，网络与新媒体、新闻传播、数字媒体技术等相关专业；应届生需在7月31日前取得学历证书； 3.户籍不限，年龄35周岁及以下（1989年6月5日以后出生）。 | 工作地点为新馆 |
| 出纳 | 1 | 1.遵纪守法，身心健康，责任心强，具备较强的学习和沟通能力、具备团队合作精神和服务意识； 2.大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业， 应届生需在7月31日前取得学历证书； 3.户籍不限，年龄40周岁及以下（1984年6月5日以后出生）； 4.具有相关工作经验者优先。 | 工作地点为新馆 |
| 后勤管理与保障 | 1 | 1.遵纪守法，身心健康，责任心强，具备较强的学习和沟通能力、具备团队合作精神和服务意识； 2.大学本科及以上学历，电气类、自动化类相关专业；应届生需在7月31日前取得学历证书； 3.户籍不限，年龄40周岁及以下（1984年6月5日以后出生）。 | 工作地点以最终安排为准 |
二、工资福利待遇
综合年收入55000元左右（含个人缴纳五险一金），实行劳务派遣用工形式。
三、报名办法和步骤
（一）本次招聘采取网上报名和资格初审，应聘者可从宁波图书馆网站上下载并填好报名表（详见附件），以邮件形式将报名表、个人简历及相关证件资料复印件（身份证、学位学历证书、近期免冠1寸照片等）发送至报名邮箱nblibzhaopin@163.com，并请在邮件主题栏注明“姓名+手机号码”。网上报名时间：即日起至6月7日下午17:30；联系人：张老师，咨询电话0574-88270616；咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。
（二）对应聘人员的基本条件和报考资格进行审查，符合资格条件者参加面试。（时间和地点请以短信通知为准）
（三）测试：主要通过面试方式了解应聘人员的综合素质、对工作岗位的认知程度等，面试时间另行通知。
（四）录用：参加测试人员根据测试成绩、体检结果，择优录用。