二级单位: | 工学院 |
用人部门: | 工学院李启亮-黄天云课题组 |
岗位名称: | 资深机械工程师 |
岗位类型: | 专技 |
岗位细分: | 工程技术 |
招聘范围: | 校内外公开招聘 |
招聘人数: | 1 |
岗位职责: | 1.负责新产品需求分析与功能划分; 2.负责方案设计、模块设计及零部件图纸绘制; 3.负责新品试验方案设计与试验数据分析; 4.负责设计与制造的问题解析与改善方案制定; 5.负责相关零部件供应商管理与加工工艺管理; 6.负责项目技术资料的编写,详细审核和确认,确保设计输入资料的完整性和准确性; 7.负责项目管理,解决项目在零件加工、生产装配、识别调试及设备验收过程中出现的技术问题; 8.上级交办的其他事宜。 |
应聘条件: | 1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强; 2.具备较强的逻辑思维能力,良好的学习能力及强烈的自我提升意识,有良好的产品质量意识,具备良好的抗压能力; 3.具备良好的团队合作精神和协作能力,对工作充满热情,具有较强的创新精神、组织协调和沟通、并善于分析和发现能力; 4.机械自动化、机械工程等相关领域,本科学历以上学历,具有5年及以上设计经验; 5.具有良好沟通能力,有产品级思维,理解系统级需求管理,根据需要进行产品设计相关文档的创建、维护工作; 6.精通主流绘图软件,掌握常见机械设计原理,掌握机械设计规范,掌握常见机加工国标标准,精通机械结构设计(包括运动件、支撑件、光/声/磁学系统结构、精密结构等); 7.熟悉常用零件材料特性、加工工艺(塑胶成型、钣金冲压、机加工、车削、压铸等); 8.有标准品量产设计经验、机器人设计经验、精密打印技术、先进复杂微机构研发经验者优先; 9.有高法规产业链从业经验者优先(如医疗器械ISO13485、汽车ISO16949等); 10.具有跨岗位知识储备能力者优先(如传感器等); |
岗位待遇: | 面议 |
应聘程序: | 1. 初选:请将报名材料(详见“应聘材料”电子版发至huangtianyun@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘”); 2. 面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。 |
应聘材料: | 1. 个人简历 (pdf格式); 2. 能反映相关业绩成果的证明材料扫描件。 |
联系方式: | huangtianyun@pku.edu.cn |
备注说明: | 此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。 |
发布日期: | 2024-01-25 |
截止日期: | 2024-02-09 |
二级单位: | 工学院 |
用人部门: | 工学院李启亮-黄天云课题组 |
岗位名称: | 资深软件工程师 |
岗位类型: | 专技 |
岗位细分: | 工程技术 |
招聘范围: | 校内外公开招聘 |
招聘人数: | 1 |
岗位职责: | 1.参与产品的需求分析和规划,制定软件方案与架构设计; 2.负责软件的编码、调试、测试和维护工作,确保软件质量和性能; 3.与硬件、机械、光学等工程师等团队合作,完成产品的整体开发和调试; 4.研究和跟踪软件领域的最新技术和趋势,完成产品升级; 5.编写软件相关的技术文档,包括设计文档、测试报告等; 6.负责软件项目管理,解决项目在软件系统研发过程中出现的技术问题; 7.与各个部门保持沟通,为生产、质保、服务等相关部门提供技术支持; 8.上级交办的其他事宜。 |
应聘条件: | 1.政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强; 2.具备较强的逻辑思维能力,良好的学习能力及强烈的自我提升意识,有良好的产品质量意识,具备良好的抗压能力; 3.具备良好的团队合作精神和协作能力,对工作充满热情,具有较强的创新精神、组织协调和沟通、并善于分析和发现能力; 4.本科及以上软件、电子、通信、自动化、仪器仪表相关专业领域,本科学历以上,具有5年及以上设计经验; 5.具有良好沟通能力,有产品级思维,理解系统级需求管理,根据需要进行产品设计相关文档的创建、维护工作; 6.精通下位机软件(基于ST、IMX或FPGA)与上位机软件应用软件开发能力(基于Linux、Windows、Android),精通C/C++或Verilog等; 7.熟悉嵌入式开发工具和调试技术,具备交叉编译和调试的能力,熟悉嵌入式硬件的基本原理和接口。 8.有标准品量产设计经验、机器人设计经验、算法开发经验、先进复杂微机构研发经验者优先; 9.有高法规产业链从业经验者优先(如ISO13485、ISO16949等); 10.具有跨岗位知识储备能力者优先(如传感器等); |
岗位待遇: | 面议 |
应聘程序: | 1. 初选:请将报名材料(详见“应聘材料”电子版发至huangtianyun@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘”); 2. 面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。 |
应聘材料: | 1. 个人简历 (pdf格式); 2. 能反映相关业绩成果的证明材料扫描件。 |
联系方式: | huangtianyun@pku.edu.cn |
备注说明: | 此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。 |
发布日期: | 2024-01-25 |
截止日期: | 2024-02-09 |
二级单位: | 工学院 |
用人部门: | 工学院李启亮-黄天云课题组 |
岗位名称: | 工程师(微纳制造实验室管理) |
岗位类型: | 专技 |
岗位细分: | 工程技术 |
招聘范围: | 校内外公开招聘 |
招聘人数: | 1 |
岗位职责: | 1. 负责超净间、化学、测试实验设施建造、运行维护和实验技术培训、科技成果转移转化; 2. 协助研究化学/压力/超声流量/生物传感器、智能传感系统、以及微机器系统、声纳探测、射频系统、小型合成孔径雷达成像、医疗设备等科研项目; 3. 学术助理等相关工作。 |
应聘条件: | 1. 政治立场坚定,具有良好的职业道德,诚实守信,作风正派,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强; 2. 理工科本科或硕士学位,有电子信息、物理材料、生物、化学的学习、研究和教学经验优先; 3. 熟练掌握实验室管理系统软件,有微纳制造超净间建造、管理和设备维护经验者优先。 |
岗位待遇: | 面议 |
应聘程序: | 1. 初选:请将报名材料(详见“应聘材料”电子版发至huangtianyun@pku.edu.cn,并在邮件主题里标明“姓名+应聘”); 2. 面试:招聘小组对申请人资料进行初审,通知初选合格者参加面试未通过初选者恕不另行通知,应聘材料恕不退还。 |
应聘材料: | 1. 个人简历 (pdf格式); 2. 能反映相关业绩成果的证明材料扫描件。 |
联系方式: | huangtianyun@pku.edu.cn |
备注说明: | 此岗位系北京大学劳动合同制(劳务派遣)岗位,无北大事业编制,不解决北京户口。 |
发布日期: | 2024-01-25 |
截止日期: | 2024-02-09 |