中共雅安市委社会工作部按规定配备公车1辆，根据工作需要，拟公开招聘驾驶员1名，招聘方案建议如下。

一、招聘方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建议委托雅安市劳务有限责任公司组织开展招聘工作。

二、招聘岗位

部机关驾驶员1名。

三、招聘条件

（一）报名人员资格条件：

1.政治素质好，纪律观念强，工作责任心强。

2.年龄在40周岁以下，高中（含职高、中专）及以上学历，

不限专业，退役军人优先。

3.身体健康，能吃苦耐劳，服务耐心细致，头脑反应灵敏。

4.具备履职应聘岗位的驾驶执照（C1驾照），并且具有5年及以上驾驶经历（含部队驾龄），驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉导航操作，具备一定的车辆维修和保养常识。

5.法纪意识强，能自觉遵纪守法，工作责任心强。

6.无不良嗜好、不良行为、无重大事故，近两年无不良驾驶记录。

（二）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾受党纪、政务重处分的人员；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

4.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

5.有色弱、心脏病或遗传病史等影响驾驶的疾病；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布+在线报名”，报名时请上传本人近照、身份证正面、学历学位证书、机动车驾驶证原件及复印件、交管12123平台申请的“安全驾驶记录”复印件相关证书等（此时不提交纸质原件），报名后请及时关注初审信息。

2.报考费用：手机端报名10元/次。

3.时限：2024年6月14日。

（二）资格审查

报名即进行资格审查。根据报名人员填写的个人信息，对照招聘条件、所需资料等进行审查。资格审查贯穿整个招聘工作的始终。报名人员应对提交材料的真实性负责，对隐瞒有关情况或提供虚假材料，在公开招聘全过程中发现报名人员及拟聘用人员资格条件不符合要求的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）考核

考核包括操作技能考核和面试，主要考核应聘者操作技能、驾驶专业知识和个人综合素质。

1.操作技能考核。主要考核驾驶技能及熟练程度、相关专业知识、应变能力等，满分100分。操作技能考核成绩低于80分的不予进入下一环节。

2.面试。采取面谈方式，主要测试应聘者语言表达能力、应变处置能力、仪表举止等，满分100分。

3.总成绩计算公式：总成绩=操作技能考核×70%+面试成绩×30%。

（四）体检

根据考试总成绩从高到低，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的考生，按操作技能测试成绩由高到低确定进入体检人选。

严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》以及心理健康测试等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考人员中依次递补。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察结论作为是否聘用的重要依据。

（六）公示

雅安市劳务有限责任公司按规定对考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满后，未收到不良反映或收到不良反映经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续。

（七）聘用

经考试、体检、考察合格并公示无异议者，确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》等法律、法规试用1个月，试用期满后签订劳动合同。劳动合同两年一签，合同期间工作表现良好的人员，合同期满后根据本人意愿和单位需要可续签。