为加快文旅公司业务有序开展，根据工作进展及实际需要，面向社会公开招聘合同制员工14人。为做到招聘过程公平、公正、公开，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
（一）龙游县文化旅游发展有限公司，作为龙游国资系统下属国企，主要经营范围涵盖“旅游开发项目策划咨询、文化旅游项目开发、旅游基础设施投资、建设及旅游资产经营管理、景区开发”等多个行业。公司目前下辖子公司逾20家公司，主要项目包括滨水文化客厅，大南门历史文化街区开发，六春湖龙之梦景区开发等。
（二）龙游石窟旅行社有限公司，成立于2016年5月，注册资本150万元，为文旅公司全资子公司。龙游石窟旅行社主营国内组团旅游、地接旅游、六春湖票务等业务，一直以“品质为主，优质服务，信誉第一”为服务宗旨。
（三）龙游云起旅游资源开发有限公司，成立于2021年5月19日，注册资金5000万，为文旅公司全资子公司。现主要承接全县职工疗休养、春秋游业务、住宿服务、业务培训等相关业务。
（四）龙游县六春湖客运索道运营有限公司，隶属于龙游县文化旅游发展公司，注册资本6000万元，公司共设有技术运行部、营销与数据管理部、综合部、财务部、运营保障部五个部门。
二、招聘计划
本次共计划公开招聘合同制员工14人(具体招聘计划详见附件1）。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；
2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；
3.具有正常履行职责的身心条件；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；
5.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件；
6.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。
本次招聘所涉及工作经历时间、相关年限要求均计算到2024年1月8日。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。
四、招聘程序及办法
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等相关媒体平台对外发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、网上报名
时间：2024年1月8日9：00－2024年1月15日14：00。应聘人员登录龙游国资招聘网站（https://wecruit.hotjob.cn/SU6225ad6c0dcad4640463dafd/pb/index.html#/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行简历投递，并以压缩包形式上传报名材料扫描件（压缩包命名格式为“应聘岗位+姓名”），具体操作流程见附件2。
每位应聘人员限报其中一个岗位。仅注册不投递简历，视为无效报名。
2、报名材料
（1）有效期内的第二代身份证正反面、国家承认的学历学位证书、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网）。
（2）近期电子免冠彩色照片1张。
（3）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（4）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供相应年限的“社保缴费记录”、“劳动合同”或“工作经历证明”等材料。
3、资格初审
时间：2024年1月8日－1月15日，资格审查结果将通过邮件通知。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
岗位招聘计划数与通过资格初审的报名人数原则上须达到1:3比例才可开考，不足比例将酌情核减或取消招聘计划并告知报考人员。
4、领取准考证
资格审查结束后，将通过邮箱发送准考证信息，请在笔试考试前一天下载并完成打印准考证。
（三）考试
1、除机电类岗位外，其他岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书。
（1）笔试
笔试时间暂定2024年1月20日，具体时间、地点的安排以准考证为准。
笔试采用闭卷方式，内容为综合能力测试，满分为100分，合格分为60分。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数）。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围面试环节。
（2）面试
面试主要测试应试者的口头表达与应变能力、综合分析能力、专业实操能力等。
入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后一周内以邮箱、电话进行通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能列入体检、考察对象。
2、机电类岗位考试采用面试方式进行。面试满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的考生不能列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
考试结束后，各岗位根据笔试、面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。
体检工作参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016]140号）政策执行。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查档案资料是否有不良记录等。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行自动递补。若总成绩相同，面试成绩高者优先递补。
五、其他事项
1、招聘过程中相关信息均通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号及时予以公布。
2、聘用人员待遇由文旅公司根据本公司岗位绩效工资制度确定。
3、对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《龙游县属国有企业员工招聘管理办法》执行。
4、本次招聘工作由派驻纪检组进行全程监督。
附件1：《龙游县文化旅游发展有限公司及下属子公司普通员工招聘计划表》.xlsx
浙江龙游人才科创有限公司
2024年1月8日