彬州市人力资源和社会保障局

各镇(街道)政府(办事处)、市委、市政府各工作部门：

为了做好 2024 年事业单位岗位聘任工作，现就有关事宜通知如下：

一、时间安排

2024 年 6 月 11 日开始，至 7 月 11 日结束，共计 30 天时间。

二、聘任对象

截止 2024 年 6 月 10 日前，因取得大学本科（或研究生）学历毕业证书、岗位技术等级证书、专业技术职称任职资格证书等须变更岗位等级的在岗事业单位工作人员。

三、聘任条件

（一）所有聘任人员必须在事业单位岗位设置职数范围内且具有相应的空缺岗位前提下进行；

（二）专业技术岗位等级层级间的聘任须在原层级满 2年可申请竞聘上一层级岗位等级；工勤技能人员聘任须满足工勤技能岗位的基本条件，缺一不可；

（三)所有聘任人员 2023 年度考核结果须为合格及以上等次。

四、聘用合同变更期限

聘用合同变更期限从 2024 年 7 月 1 日生效，2027 年 6 月 30日终止。

五、几点要求

（一）聘任资料填报。聘任人员须填写《咸阳市事业单位岗位聘用结果审核表》、《咸阳市事业单位管理（专业技术、工勤技能）岗位聘用人员情况表》、《咸阳市事业单位工作人员岗位聘用审核表》均一式肆份（附电子版）。管理人员取得相应学历需要晋升岗位等级的须提供相应毕业证原件；专业技术岗位等级层级间晋升的须在现岗位等级满 2 年，且上一层级有空岗，须提供上一层级《岗位聘用审核表》原件；工勤技能人员晋升在满足岗位任职和工龄条件前提下须提供上一岗位技术等级《岗位聘用审核表》原件。所有表格必须经主管单位法人和部门主要负责人签字，并加盖公章后方可上报。

（二）规范报送程序。各镇（办）、各主管部门报送资料时要安排专人一次性报送。个人、事业单位私自报送或部门多次报送概不受理。

（三）严格时限要求。各镇（办）、部门要按时按期报送聘任资料，逾期不报的，我局不再核准；对未完成 2023 年度事业单位考核任务的镇（办）、部门工作人员不予聘任。

彬州市人力资源和社会保障局

2024 年 6 月 3 日