一、团队介绍

易志高，中国科学院苏州生物医学工程技术研究所生物材料中心研究员，博士毕业于新加坡国立大学，多年来致力于生物医用材料的研究，围绕肿瘤和神经退行性疾病诊疗的重点难点问题，在材料设计、精准诊断、安全性评价和新型治疗方式等方面开展研究。在相关领域发表了高水平SCI论文超过50篇，总引用5000次，H指数32。其中以第一作者/共同第一作者身份在国际知名期刊发表论文17篇，包括JACS，AM，Nat. Comm.等。担任Wiley合作期刊BMEmat青年编委和Science合作期刊BME Frontiers青年编委。

现因课题组科研需求，拟招收博士后1-2名。

二、招聘岗位及信息

招聘岗位：博士后

岗位职责：

1.能够实施、组织或配合课题组成员开展科研工作；

2.撰写实验记录和实验报告，并定期进行工作汇报，撰写SCI论文和相关专利；

3.协助或独立进行相关课题申报，参与实验室日常维护与管理，协助合作导师指导实习生和研究生。

岗位要求：

1.即将或已经获得化学、材料、细胞生物学、生物化工和制药等相关专业博士学位,年龄不超过35周岁；

2.熟练掌握无机或有机材料制备及表征技术；或者熟练掌握分子、细胞、动物实验等实验技能；

3.具有良好的中英文写作能力，能够独立开展科研工作并撰写论文；

4.对科研工作有很高热情和探索精神，身体健康，具有良好的团队协作精神，工作踏实，有上进心和责任心。

三、待遇

1．固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。

2．竞争性津贴：（叠加后年薪可达61万元）

（1）特别研究助理资助项目：两年资助32万元

（2）江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元

3．岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。

4．其他福利：包括但不限于工会福利、在职培训、设施完善的职工健身中心、职工食堂、高层次人才健康体检、国家公派出国深造；提供单位人才公寓租住，并可申请苏州市人才乐居工程补贴。

四、简历投递方式

应聘者请将简历发送至黄老师：huangml@sibet.ac.cn，邮件名称为“姓名+博士后应聘”。

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘公告长期有效，直至招到合适人员为止。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）