为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向万州区2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘一批事业单位工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向万州区2024年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员公开招聘事业单位工作人员27名。具体招聘单位、岗位及条件要求等详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年6月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年7月1日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

除明确约定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在2024年8月31日前取得（资格证书尚未办理的，以考试机构的成绩合格证明为准），如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

服务期满考核未达到合格及以上等次“三支一扶”人员，取消聘用资格。

本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市万州区人民政府官网政务公开事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公告，请考生及时关注。

四、报名及资格初审

本次招聘采取现场报名及资格审查的方式进行，考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）报名及资格审查时间。

2024年6月28日上午09：00—12：00。

（二）报名及资格审查地点。

万州区人力资源和社会保障服务中心（万州区国本路51号）。

（三）报名及资格审查要求。

1. 报名岗位应结合考生“三支一扶”期间服务所在乡镇报名。即：若考生在“三支一扶”服务期所在乡镇所属事业单位有招聘计划的，则应报考服务期所在乡镇所属事业单位。若考生在“三支一扶”服务期所在乡镇事业单位无招聘计划的，考生可根据招聘岗位要求报考相应岗位。

2.所需材料：身份证、毕业证、学位证原件及复印件（各1份）；“三支一扶”协议书复印件1份；近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）；《重庆市万州区事业单位面向2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员报名表》经本人签字，服务单位及主管部门盖章的原件1份。

3.采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性，资格审查合格者进入考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

因我区镇乡（街道）正处于机构改革期间，如因此产生的招聘单位撤销、单位更名、编制核减、编制划转等情况，在报考岗位所属镇乡（街道）范围内将对招聘到岗人员同步调整用编、用岗，由招聘单位所属镇乡（街道）负责确定实际招聘单位及岗位。

五、考核

本次招聘主要采取面试方式进行。面试由万州区人力资源和社会保障局组织实施。

（一）考核时间及地点。

将通过重庆市万州区人民政府官网政务公开事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公告，请考生及时关注。

（二）考核方式。

本次考核采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量，分值为100分，时间为10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

考生面试缺考或成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

（三）考核总成绩计算规则。

考核总成绩=综合面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩及参加体检人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市万州区人民政府官网政务公开事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

六、体检、选岗和考察

（一）体检。

体检人选按照拟聘岗位名额1:1等额确定，体检由万州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆市万州区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

（二）选岗。

体检完成后，同一招聘岗位属多个招聘单位的（详见附件1），报考该岗位的体检合格考生应根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先选岗，对其他考生抽签决定选岗顺序。选岗时间暂定于9月上旬开展。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。确定拟聘单位后，开展考察工作。

选岗的具体时间和地点在重庆市万州区人民政府官网政务公开事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公告，请考生及时关注。

（三）考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、“三支一扶”服务期满考核情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件及“三支一扶”服务期满考核结果未达“合格”及以上等次的（“三支一扶”人员服务期满时仍未符合招募时放宽后的条件，考核结果不得为合格），取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

七、公示

考核、体检等有关事宜，在重庆市万州区人民政府官网政务公开事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市万州区人民政府官网政务公开事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消聘用资格。

本次招聘人员一经聘用须在万州区服务满5年（含原“三支一扶”服务年限）后方能向区外交流、调动；“三支一扶”服务期满考核结果未达“合格”及以上等次者，取消聘用资格。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员和单位责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他

（一）现场报名及资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日咨询：023-58232645（万州区人力社保局事管科），023-58815002（万州区卫生健康委人事科）。

（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（三）本次招聘的相关事宜在重庆市万州区人民政府官网政务公开事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）发布，请考生及时关注。

（四）考生在招聘期间须保持报名时所提供通信全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通信不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

（五）本公告由万州区人力社保局解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。

附件：

1.重庆市万州区事业单位面向万州区2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员岗位一览表

2.重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录

3.重庆市万州区事业单位面向2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员报名表

附件1：

附件1：重庆市万州区事业单位面向万州区2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2：重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录.xlsx

附件3：重庆市万州区事业单位面向2024年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘工作人员报名表.doc