根据《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）相关规定，结合图书馆工作需要，经学校科级干部选拔任用工作小组审核同意，现将图书馆科级干部选拔招聘事宜通知如下：
一、岗位设置
1.党政办公室：主任1名（正科级，管理岗），副主任1名（副科级，管理岗）
2.安全运维中心：主任1名（正科级，管理岗），副主任1名（副科级，管理岗）
3.条件保障中心：主任1名（正科级，专业技术岗）
4.学习支持中心：主任1名（正科级，专业技术岗）
5.研究发展中心：主任1名（正科级，专业技术岗）
二、岗位职责：
（一）党政办公室主任
1.全面负责党政办公室的各项工作；
2.具体负责学校和图书馆有关决定以及各项规章制度的落实和督查督办、全馆工作运转的统筹和协调、各类会议组织与会务等；
3.完成图书馆交办的其他工作。
（二）党政办公室副主任
1.协助主任开展党政办公室工作；
2.具体负责党建和思想政治工作、统战工作、纪检工作、离退休工作、财务管理等；
3.完成图书馆交办的其他工作。
（三）安全运维中心主任
1.全面负责安全运维中心工作；
2.具体负责全馆安全管理、物业管理、馆舍维修和改造实施等；
3.负责协调图书馆有关重要活动的场馆等支持保障；
4.完成图书馆交办的其他工作。
（四）安全运维中心副主任
1.协助主任开展安全运维中心工作；
2.具体负责全馆公共卫生、环境秩序、设施设备维保等；
3.完成图书馆交办的其他工作。
（五）条件保障中心主任
1.全面负责条件保障中心工作；
2.负责非文献信息资源采购等工作；
3.统筹全校图书资产与图书馆资产的配置、建账、处置，组织全校图书资产与图书馆资产的清查盘点、数据统计和有效使用等；
4.完成图书馆交办的其他工作。
（六）学习支持中心主任
1.负责全馆面向“未来学习中心”的文化建设和空间规划设计及运维；
2.负责“未来学习中心”活动策划并统筹实施；
3.协助完成图书馆有关重要活动的顺利开展；
4.完成图书馆交办的其他工作。
（七）研究发展中心主任
1.全面负责研究发展中心各项工作；
2.负责图书馆发展研究及规划工作；
3.牵头负责图书馆媒介推广、阅读推广、文化活动的策划、组织和统筹实施；牵头负责图书馆科研管理、馆员培训与发展支持工作；牵头负责开展全国性图书馆共建共享联盟（CALIS、CASHL、CADAL）西南中心工作；
4.完成图书馆交办的其他工作。
三、任职基本条件和基本资格
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。
2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。
3.组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。
4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。
5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。
（二）基本资格
1.申报者须为学校正式在编在岗人员，具有正常履行职责的身体条件。
2.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报科级管理岗；申报正科级职务者原则上应当有一年及以上的副科级岗位工作经历；申报党务群团工作岗位的须为中共正式党员。
3.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。
4.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁。继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。
5.本次科级干部换届调整的年龄、任职年限的计算截止日期为2024年1月1日。
四、选拔方式和选拔流程
1.选拔方式
采用竞争上岗方式选拔。
2.选拔流程
根据《四川大学科级干部换届调整实施方案》（川大委〔2024〕31号）文件规定，按照发布公告、对报名情况汇总、资格审核、组织述聘答辩、确定拟任人选、进行任前公示、发文任用等程序开展选任工作。
五、报名时间及方式
1.报名时间：即日起至7月5日18时。
2.报名方式：请符合条件的申报者，在规定时间内将《图书馆科级岗位申报表》（见附件）及相关支撑材料纸质版交至图书馆党政办公室（工学图书馆310室），电子版发送至指定邮箱：library@scu.edu.cn，邮件主题为“申报岗位+个人姓名”。
3.联系人及电话：韩夏，85412295。
四川大学图书馆
2024年6月27日