吕梁市博物馆（原吕梁市汉画像石博物馆）坐落于吕梁市离石区龙凤南大街39号，总建筑面积7519.1平方米，提升改造后，展陈面积为3000平方米。吕梁市博物馆以吕梁市出土的“汉画像石和其它汉代文物”为主要文物展陈，是集收藏、保护、研究、教育、宣传功能为一体的专题性博物馆，为国家二级博物馆。吕梁市博物馆在发挥文物资源爱国主义教育、旅游产业发展中起着重要作用。
为提升服务质量与运行效率，积极发挥博物馆公共文化职能，推进公共文化服务社会化发展，构建现代公共文化服务体系，增强公共文化服务发展动力，同时满足吕梁市博物馆维修改造后免费开放正常运行。山西鑫智远人力资源有限责任公司面向社会公开招聘讲解员8名、展厅秩序维护员6名，现将公开招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备，以德为先；
（二）坚持按需设岗，按岗招聘；
（三）坚持人岗相适，人事相宜；
（四）公开、平等、竞争、择优。
二、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。
三、招聘数量及岗位
讲解员职责：负责吕梁市博物馆基本陈列及各种临时展览的讲解工作；劝导游客有序文明参观；参与吕梁市博物馆组织的各项社会教育活动及其他临时性业务工作。
展厅秩序维护员职责：负责展厅值班工作，负责对展厅展柜、展品的安全情况进行巡视和报告；劝导游客有序文明参观和宣讲展陈文物；负责展台、展柜等设施设备卫生清洁工作；参与吕梁市博物馆组织的各项社会教育活动及其他临时性业务工作。
四、工作时间
根据博物馆工作的特殊性，拟招聘的讲解员、展厅秩序员节假日及中午不休息，每周一闭馆。
五、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
3.政治可靠，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
4.身体健康无纹身，热爱文博事业，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识，具备履行职责的身体条件和工作能力。
（二）报考人员具体资格要求：
1.讲解员岗位
①学历要求：大学本科及以上学历；
②年龄：18-30周岁(1994年1月1日-2006年1月1日期间出生)；
③身高：女性1.62米及以上，男性1.70米及以上；
④《普通话水平测试等级证书》为二级甲等及以上水平；
⑤放宽条件：有博物馆讲解经历2年以上并获得省、市讲解员比赛一至二等奖的提供相关证明材料，学历可放宽至大专，年龄可放宽至35周岁（1989年1月1日-2006年1月1日期间出生）。
2.展厅秩序维护员岗位
①学历要求：大学专科及以上学历；
②年龄：18-40周岁（1984年1月1日-2006年1月1日期间出生）；
③身高：女性1.60米及以上，男性1.70米及以上；
④普通话发音标准。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.本人及直系亲属被公安机关刑事处罚的、被人民法院判处有期徒刑以上的；
2.曾被开除党籍、军籍或开除公职的、辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，尚在禁止报考期限内的；
6.本人及直系亲属参加过非法聚集上访活动的；
7.本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
9.在其他单位参加工作未解除劳动合同的；
10.不适合吕梁市博物馆工作的其他情形。
六、招聘流程
本次公开招聘工作由山西鑫智远人力资源有限责任公司（以下简称人力资源公司）组织实施。采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过“吕梁人事人才网”、“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名、资格审核
采取现场报名方式，并同步进行资格审核。
1.报名时间：自2024年7月6日到2024年7月8日（上午8：00--12：00，下午15：00--18：30）；
2.报名地址：吕梁市零工市场城中驿站（滨河南西路与城内二巷交叉口）；
3.咨询电话：0358—2235077、0358—2232295
4.报名需按照以下顺序提交相关资料到现场资格审核：
①《报名登记表》两份（下载附件1，填写打印，亲笔签字）；
②近期红底一寸照片2张(背面用铅笔写上姓名)；
③身份证、户口本(首页和本人页复印到一页上)原件及复印件2份；
④毕业证、学士学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》各2份；
⑤无违法犯罪记录证明1份；
⑥个人征信报告1份；
⑦报名费：110元/人，由人力资源公司收取；
⑧岗位相关获奖证书、职业资格证书及经验证明材料原件及复印件1份；
⑨二级甲等及以上水平的《普通话水平测试等级证书》原件及复印件1份。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。
(三)考试
本次招聘考试包括笔试、面试两个环节。
1.笔试
笔试人选确定：通过资格审核的报考者。
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识和历史、考古、博物馆、文物保护相关知识，考试时间为90分钟。
笔试时间、地点、笔试准考证领取和成绩查询等具体事项将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。
2.面试
（1）面试人选确定
根据岗位招聘计划，将每个岗位的笔试成绩分别由高分到低分排序，按1:2的比例确定各自岗位入围参加面试人选，不达比例的，按实有人数确定。
（2）面试方式
面试采用结构化面试形式，满分100分。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等。面试合格分数线为70分（含70分）。参加面试人员名单及面试的时间、地点等将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。
面试全程录音录像。
3.成绩汇总
讲解员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入后保留二位小数）。
展厅秩序维护员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入后保留二位小数）。
（四）体检
将各岗位考生考试总成绩分别从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检人员。如出现2名以上考生总成绩相同时，按面试成绩排列确定体检人选。
体检统一组织进行，时间、地点等事宜将在“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号通知。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用和复检费用由考生自行承担。
体检不合格者取消其聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。
考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。如对体检结果存在异议，考生可在体检结果公示后3个工作日内申请复查，经同意后，在另一医疗机构（三甲医院）复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
（五）考察
对体检合格的考生进行全面考察政审。
考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。
1.应届毕业生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准；
2.已就业的可由原工作单位出具报考者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料；
3.未就业的由户口所在地派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料；
4.对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到考生所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查，对提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认；
5.不按规定提供个人完整考察材料的人员，视为自动放弃。
（六）公示
拟聘用人员名单在“吕梁人事人才网”、“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（七）聘用与管理
公示无异议的考生确定为聘用人员，聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，山西鑫智远人力资源有限责任公司与其签订劳动合同，并建立个人档案。合同期限三年，根据用工单位需求，合同期满可续签合同。
聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况将定期进行考核，经考核不合格、不能胜任工作岗位或违反吕梁市博物馆管理规定的由人力资源公司与其解除劳动关系，工资及保险等待遇同时终止。
七、工资待遇及保险
讲解员月工资为3200元，按照《劳动法》相关规定，讲解员试用期工资2560元。展厅秩序维护员月工资为2200元,试用期工资1980元。随工作能力的提高，工资逐渐增长。人力资源公司为聘用人员缴纳养老保险、医疗（生育）保险、失业保险和工伤保险，个人缴纳部分从个人工资中代扣代缴，社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行。
注意事项：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办测试辅导培训班，不接受任何中介推荐，报考人员自行报名，防止上当受骗。
本公告解释权归山西鑫智远人力资源有限责任公司所有。
咨询电话：0358-2235077、0358-2232295
咨询地址：山西鑫智远人力资源有限责任公司
（吕梁市离石区北川河东路西崖底小学往北150米）
山西鑫智远人力资源有限责任公司
2024年7月2日
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