1.在读的全日制普通高校非应届毕业生能不能报考？

答：在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2.机关、事业单位正式在编人员能否报考？

答：凡符合萧县事业单位公开招聘岗位报考资格条件的机关或事业单位正式在编人员，可以报考（按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员不得报考）。在资格复审时，机关、事业单位在编正式工作人员还须按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明材料。

3.“民兵训练员资格证”如何认定？

答：“民兵教练员资格证”范围包括：经军队有关单位考核认定的等级评定、训练能手等能证明其具备教练员资格的相关证书。

4.哪些人员可以报考“应届毕业生”岗位？

答：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生。

（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位（未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险），其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。

（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。

（6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

5.各招聘岗位的学历、学位要求如何界定？

答：“专科及以上”包括专科、本科、硕士研究生、博士研究生，此岗位对学位未做要求。

“本科及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生，此岗位对学位未做要求。

“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）。

其他依次类推。

上述学历均必须为国家承认的学历。

如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。

6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。

7.可否凭党校学历证书报考？

答：中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历,符合岗位要求的资格条件的，可以报考。

8.留学回国人员能否报考？

答：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。报考时，除提供招聘公告及招聘岗位规定的材料外，应于资格复审时提供学位证书和教育部门学历认证材料（2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审，提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2024年12月31日）。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。

9.技工院校毕业生学历如何认定？

答：在符合专业等其他岗位条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

10.是否可以凭专业（学业）证书、结业证书报考？

答：不能报考。

11.取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考？

答：不能报考。

12.考生、招聘单位对招聘岗位的专业要求如何把握？

答：考生须如实填报自己所学专业，专业名称应与本人相应学历毕业证书所载专业一致，凡弄虚作假者，一经发现并查实后，取消其考试（聘用）资格。

如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及其他情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

13.考生是否可以凭第二专业或者辅修专业报考？毕业证书上专业后面带括号，能否以括号里的信息作为专业报考？

答：考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。

毕业证书专业后面括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。

14.招聘岗位中对工作经历的相关要求时间应如何计算？

答：招聘岗位要求中“2年以上工作经历”是指报考者截止到2024年7月31日具有两年以上相关工作经历（具有与用人单位签订过的劳动（聘用）合同且以单位名义参加社会保险满24个月），因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算（累计计算时以单位名义参加社会保险月份数为准）。

招聘岗位要求中“2年以上连续工作经验”是指报考者截止到2024年7月31日具有两年以上连续工作经历（具有与用人单位签订过的劳动（聘用）合同且以单位名义参加社会保险连续满24个月），工作单位发生变化但时间未中断、以单位名义参加社会保险未中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

15.其他未尽事宜以《2024年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告》为准。

萧县人力资源和社会保障局

2024年7月11日