根据《天津滨海职业学院教职工校内调动及转岗管理办法（试行）》（津滨职院〔2023〕17号）和《2024年度教职工校内调动及转岗工作实施方案》，结合学校师资队伍现状和发展需要，本着重点保障二级院（部）急需岗位人员配备的原则，经学校党委会研究决定，本次校内招聘岗位、条件及竞聘流程公布如下：
一、招聘岗位及条件
序号 | 招聘岗位情况 | 招聘条件 | ||
|---|---|---|---|---|
部门 | 岗位 | 招聘 人数 | ||
1 | 马克思主义 学院 | 教学秘书 | 1 | 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，爱岗敬业，顾全大局，无私奉献； 2.具有岗位所需的业务能力和技能条件；能够掌握所聘岗位工作的专业知识和政策法规，具有一定的管理能力和服务水平； 3.同等条件下，涉及专业调整的专任教师优先。 |
2 | 现代服务管理 学院 | 党务工作专业教师 | 1 | 1.具有高校教师资格，所学专业要与所从事的学科专业相同或相近；2.具有研究生学历或硕士学位；或相同（相近）专业的副高级及以上职称；3.具备岗位所需的教学、科研能力，能够承担学科专业教学、科学研究，并要提供相关佐证材料；4.同等条件下，涉及专业调整的专任教师优先；5.党务工作专业教师须为中共党员 |
3 | 智慧健康养老服务与管理专业教师 | 1 | ||
二、招聘程序及方法
1.成立工作领导小组：
组长：刘永新
成员：李玉梅罗颖刘水涓贾瀛管众
领导小组办公室设在人力资源处
2.发布《2024年第一次校内招聘公告》，时间为2024年8月5日—8月7日（共三个工作日）。
3.有报名意向的教职员工填写《校内招聘报名登记表》，并于8月7日16:00前将《校内招聘报名登记表》纸质版（一份）交到人力资源处。（所在部门必须给出明确意见，即“是否同意报考”）
4．招聘工作领导小组对所有报名人员的条件进行审核，并于8月9日发布进入考核程序的人员名单。
5.考核程序包括结构化面谈和试讲两个环节，具体时间及要求将在学校官网公告栏中发布。
6.考核程序完成后，将根据考核成绩择优录用。
7.校内招聘结果在学校官网公告栏中公示3个工作日。
联系电话：60315336 刘水涓
天津滨海职业学院
2024年8月5日
附件：
校内招聘报名登记表
姓名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | ||||||
所在部门 | 现岗位 | 联系电话 | |||||||
政治面目 | 参加工作时间 | 进入本单位时间 | |||||||
学历 | 学位 | 职称 | |||||||
本次报名岗位 | |||||||||
学 习 经 历 | 从高中开始填写，本科及研究生阶段要注明所学专业 | ||||||||
工 作 经 历 | 从参加工作开始填写 | ||||||||
教
学
经
历 | 填写近三年的授课情况（根据自身情况，按学年度或学期填报都可以） | ||||||||
时间 | 授课专业及课程名称 | 课时数 | |||||||
获 奖 及 业 绩 情 况 | 填写近三年的获奖及业绩情况（论文、课题等） | ||||||||
获奖情况： | |||||||||
发表论文情况： | |||||||||
承担课题情况： | |||||||||
其他业绩情况： | |||||||||
部门意见 |
负责人签字： 日期：
| ||||||||
人事部门 审核意见 |
负责人签字： 日期：
年 月 日 | ||||||||
备注 | |||||||||