依据《建安区2023年事业单位公开招聘工作人员公告》“因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补”，现因1名考生放弃体检，将需递补人

根据《南京市栖霞区人民政府马群办事处2024年编外人员公开招聘简章》规定：报考“城管协管员（一）”和“城管协管员（二）”岗位人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位数1:5比例确定参加体能测

慈溪市机关事业单位公开招聘编外工作人员面试工作已结束，现将成绩和体检有关事项公告如下：一、考生总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。二、根据招聘指标，按总成绩从高分到低分等额确定体检

济宁新闻网讯 1月20日，济宁市文化和旅游局发布公告，对将在1月28日（星期日）上午8点在山东省济宁市任城区红星东路84号济宁市文物保护中心（济宁市文物考古研究院）2楼会议室进行的济宁市文物保护中心（

按照《建安区2023年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，2024年1月17日对11名考生进行体检，实际参加体检考生10名，1名考生放弃体检。根据体检医院作出的体检结论，10名考生体检合格，1名体检递

根据《2023年慈溪市机关事业单位公开招聘编外工作人员公告（九）》规定，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩

根据《2023年凤台县面向优秀社区工作者公开招聘乡镇事业编制人员公告》有关规定，资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩（含荣誉加分）从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的

根据《2023年高新区面向优秀社区工作者公开招聘乡镇事业编制人员公告》有关规定，资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数

根据工作需要，决定从公示的考察合格人员中递补聘用8人。递补原则：首先从20220002岗位按照考试总成绩从高分到低分确定拟递补聘用人员，其次从20220001岗位按照考试总成绩从高分到低分确定拟递补聘

根据《信州区2024年公开招聘基层就业公共服务岗位人员公告》要求，招聘岗位按面试成绩从高分到低分等额确定体检考核对象，现将入闱体检人员成绩予以公布（见附件），并将选岗及体检有关事项通知如下：一、选岗时