为深入推进六盘水市大数据人才队伍建设，促进数据事业高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才2名。现将有关事宜公告如下。一、引进范围和岗位（一）引进范围普通高校应往届毕业生（二）

为深入推进六盘水市大数据人才队伍建设，促进数据事业高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才2名。现将有关事宜公告如下。一、引进范围和岗位（一）引进范围普通高校应往届毕业生（二）

为深入推进六盘水市大数据人才队伍建设，促进数据事业高质量发展，根据工作需要，现面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才2名。现将有关事宜公告如下。一、引进范围和岗位（一）引进范围普通高校应往届毕业生（二）

为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕“四新”主攻“四化”、奋力推动“工业大突破”引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市202

因工作需要，现委托贵州林城人才派遣有限责任公司招聘1名派遣制工作人员，具体招聘要求如下：一、招聘原则招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取投递简历和现场笔试、面试相结合的办法进行。二、招聘

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号文件政策机遇，深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号文件政策机遇，深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村

根据《毕节市2024年度第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7 号）精神，按照“公开、公平、公正、

为深入实施人才强县战略，施秉县积极采取“三举措”，广纳贤才，为县域经济发展注入新活力。拓宽引才渠道，提升人才吸引力。积极与高校、职业院校及各类人才服务平台合作，通过举办线上线下招聘会、校园招聘等活动，

为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《